公告日期：2025-06-21

证券代码：688008 证券简称：澜起科技 公告编号：2025-026
澜起科技股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

限制性股票拟归属数量：2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属数量为 37.3139 万股。

归属股票来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

一、2023 年限制性股票激励计划批准及实施情况

（一）股权激励计划主要内容

1. 股权激励方式：第二类限制性股票。

2. 首次授予数量：授予的限制性股票总量为 157.87 万股，占澜起科技股份
有限公司（以下称“公司”）2023 年限制性股票激励计划（以下简称“2023 年
激励计划”）公告时公司股本总额 113,607.8141 万股的 0.14%，占 2023 年激励
计划授予权益总额的 80.02%。

3. 首次授予价格（调整后）：19.01 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股 19.01 元的价格购买公司回购的公司 A 股普通股股票及/或向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

4. 首次授予人数：149 人。

5. 首次授予部分归属期限和归属安排如下表：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例

归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例

第一个归属期 自相应部分授予之日起 12 个月后的首个交易日至相应 30%

部分授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自相应部分授予之日起 24 个月后的首个交易日至相应 30%

部分授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自相应部分授予之日起 36 个月后的首个交易日至相应 40%

部分授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止

6. 任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。

（2）公司层面业绩考核要求

2023 年激励计划的考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考
核一次，根据公司业绩考核指标的完成情况核算各年度公司层面归属比例。2023 年激励计划首次授予部分各年度业绩考核目标安排如下：

对应 毛利润（A）（亿元） 新产品研发（B）

归属期 考核 目标值 触发值 新产品 B1 新产品 B2 新产品 B3
年度 （Am） （An） 目标（Bm1） 目标（Bm2） 目标（Bm3）

MXC 芯片完成 用于 MRDIMM CKD 芯片完成
第一个 2023 — — 量产版研发并 的内存接口芯片 量产版研发并
归属期 实现出货 完成量产版研发 实现出货
并实现出货

第二个 2024 19 17 — — —

归属期

第三个 2025 21 17 — — —

归属期

指标 ……
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