公告日期：2025-08-30

证券代码：688007 证券简称：光峰科技 公告编号：2025-040

深圳光峰科技股份有限公司

关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予

第二个归属期符合归属条件的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

此次拟归属限制性股票数量：3.329 万股

归属股票来源：公司向 2022 年限制性股票激励计划的激励对象定向发

行公司 A 股普通股股票

一、股权激励计划批准及实施情况

（一） 本次股权激励计划的主要内容

1、股权激励方式：第二类限制性股票。

2、授予数量：本激励计划授予的限制性股票数量 1,050 万股，占本激励计

划草案公告时公司股本总额 45,275.6901 万股的 2.32%；其中首次授予 840 万股，

占本激励计划公告日公司股本总额 45,275.6901 万股的 1.86%；预留 210 万股，

占本激励计划公告日公司股本总额 45,275.6901 万股的 0.46%。

3、授予价格（调整后）：15.246 元/股；即满足授予条件和归属条件后，激
励对象可以每股 15.246 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股
票。

4、激励人数：共计 107 人，为公司董事、高级管理人员、核心技术人员、
董事会认为需要激励的其他人员。其中，首次授予激励对象 100 人，预留授予激
励对象 7 人。

5、归属期限及归属安排

本激励计划首次授予及预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属权益数量

归属安排 归属期限 占首次授予权

益总量的比例

首次授予及预留授 自首次授予/预留授予之日起 12 个月后的首个

予第一个归属期 交易日至首次授予/预留授予之日起 24 个月内 50%

的最后一个交易日当日止

首次授予及预留授 自首次授予/预留授予之日起 24 个月后的首个

予第二个归属期 交易日至首次授予/预留授予之日起 36 个月内 50%

的最后一个交易日止

6、任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象归属权益的任职期限要求

激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核

本激励计划在 2022-2023 年的 2 个会计年度中，分年度对公司营业收入（A）、
毛利率（B）进行考核，每个会计年度考核一次，根据上述两个指标分别对应的
完成程度、完成情况核算归属比例。

首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标如下：

对应考 营业收入 A（亿元）

归属安排 核年度 毛利率 B

目标值（Am） 触发值(An)

第一个归属期 2022 年 40.00 32.00 不低于前二个会计年度的平均水平

第二个归属期 2023 年 53.00 42.50 不低于前二个会计年度的平均水平

归属比例 考核指标完成 归属比例

A≥Am或B达标 100%

公司层面归属比例 Am＞A≥An 80%

A＜An且B不达标 0

注：上述指标均以公司年度审计报告所载公司合并报表数据为准。

预留授予部分……
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