公告日期：2025-08-20

证券代码：603969 证券简称：银龙股份 公告编号：2025-046
天津银龙预应力材料股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案

半年度评估报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，维护公司全体股东利益，增强投资者信心。天津银龙预应力材料股份有限公司（以下简称“公司”）将持续深化提质增效战略，以高质量发展为导向，全面推进“提质增效重回报”专项工作，通过优化运营效能、强化价值创造等举措，切实提升企业发展质效，为投资者创造长期可持续回报。

一、聚焦主营业务，强化创新驱动

公司深耕精耕主营业务，以产业协同效应驱动整体盈利提升。公司预应力材料与轨道交通用混凝土制品两大核心主业共同发力，强化主业效能；新能源材料和专业技术领域成功拓展，共同驱动企业整体盈利水平迈上新台阶。2025 年上半年，公
司资产总额 43.66 亿元，负债总额 17.17 亿元，资产负债率 39.33%，偿债能力较强。
公司实现营业收入 14.73 亿元，同比增长 8.85%；归属于上市公司股东的净利润 1.72亿元，同比增长 70.98%，收入与利润双增且利润规模创历史同期新高。

公司始终坚持双主业驱动、协同新能源赋能的发展战略，以预应力材料产业和轨道交通用混凝土制品产业为核心支柱，同时积极布局新能源应用与投资领域，致力构建多元化产业生态。在国家交通强国与“双碳”政策引领下，公司充分发挥技术领先优势，深度参与重大基础设施建设与新能源相关产业。通过持续创新与产业协同，公司已发展成为行业领先的预应力材料系统解决方案提供商，为国家基础设施建设提供专业服务。

二、践行股东价值最大化，共享长期增长红利

公司始终秉持股东价值优先原则，在平衡企业阶段性发展目标与长期战略规划的基础上，持续完善投资回报机制，致力于为股东创造具有持续增长潜力的稳健收
益。2025 年 7 月 14 日，公司完成 2024 年年度利润分配，向全体股东每 10 股派发
现金红利 0.8 元（含税），本次共计分配现金红利 68,587,520.00 元。同时，根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 7 号——回购股份》规定：上市公司以现金为对价，采用集中竞价方式、要约方式回购股份的，当年已实施的股份回购金额视同现金分红金额，纳入该年度现金分红的相关比例计算。公司 2024 年度累计回购公司股份 3,950,000.00 股，回购金 17,749,934.00 元（不含交易费用）。本年度公司现金分红占合并报表中归属于上市公司股东的净利润比例为 36.48%。

三、注重信息披露质量，深化投资者关系管理

公司高度重视投资者关系管理，不断拓展沟通渠道，切实保障利益相关方合法权益，努力实现股东、员工、社会等利益均衡。具体举措包括：专人负责接听解答投资者来电咨询；热情接待投资者实地走访，介绍生产经营情况；积极运用上证 E互动平台进行互动；召开业绩说明会，主动征询投资者对公司经营与未来规划的意见建议，以此促进公司稳健发展，巩固良好的投资者关系。

四、完善公司治理，坚持规范运作

在新时代市场经济环境下，强化公司治理、筑牢合规底线是企业实现高质量发展的核心保障。公司始终坚持规范运作，严格按照《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规要求，不断完善公司法人治理结构，加强信息披露管理工作，改进投资者关系管理，不断加强及完善公司内部控制，规范公司运作。公司董事会将发挥战略引领作用，构建多层级的风险预警机制和穿透式监督体系，确保重大决策依法合规、经营行为透明规范。

五、强化“关键少数”责任，提升履约履职能力

公司高度重视董事及高级管理人员的职责履行和风险防控。公司不定期组织对董事及高级管理人员、实际控制人及其一致行动人针对证监会、交易所发布的相关规则进行学习。公司通过培训、合规提醒等方式重申对资金占用、违规担保、关联交易等核心重点领域的强化责任审查。后续，公司将持续优化薪酬激励与约束机制，
充分发挥薪酬激励作用。根据法律法规、部门规章等相关规定，组织“关键少数”人员积极参与证监局、交易所、上市公司协会等组织举办的相关培训，推动公司管理层在尽职履责的同时，加强学习证券市场相关法律法规，熟悉证券市场知识。
六、其他

未来公司将持续践行“提质增效重回报”行动方案的具体举措，及时履行信息披露义务，以高质……
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