公告日期：2025-08-05

总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为完善常州神力电机股份有限公司（以下称“公司”）经营管理的制
度化、规范化、科学化，确保公司重大经营决策的正确性、合理性，提高民主决策、科学决策水平，特制定本细则。

第二条 本细则制定依据为：《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司治理准则》等法律、行政法规、规范性文件及《常州神力电机股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定。

第三条 以公司总经理为代表的经理人员负责公司的日常经营管理，对公司
董事会负责并报告工作。

经理人员应以公司利益为出发点，应当谨慎、认真、勤勉地行使权利，以保证：

(一) 依照法律法规、《公司章程》规定和董事会授权行使职权；

(二) 以诚信原则对公司董事会负责；

(三) 执行公司股东会、董事会决议；

(四) 接受董事会、审计委员会对其履行职责的监督，认真履行职责。

第四条 本细则对公司全体经理人员及相关人员有约束力。

第五条 本细则是总经理执行职务过程中的基本行为准则。

第二章 经理层组成及任职条件

第六条 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。

公司总经理、副总经理、财务负责人为公司经理人员。

第七条 公司副总经理、财务负责人经总经理提名，由董事会聘任或解聘。
副总经理协助总经理工作，对总经理负责，向其汇报工作，并根据分工的业务范围履行相关职责。总经理不能履行职务或者不履行职务的，由副总经理履
行职务，公司有两位或两位以上副总经理的，由董事会指定的副总经理履行职务。
第八条 总经理任职应当具备下列条件：

（一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经济管理能力、决策能力和行政执行能力；

（二）具有知人善任、调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调内外关系和统揽全局的能力；

（三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营能力，并掌握国家有关政策、法律和法规；

（四）诚信勤勉，廉洁自律，无私奉献，对公司事业忠诚；

（五）开拓进取，锐意创新，具有团队精神，有较强的历史使命感和责任感。
第九条 有下列情形之一的，不得担任公司的总经理：

(一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力；

(二) 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩
序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，
执行期满未逾二年；

(三) 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企
业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未
逾三年；

(四) 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，
并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三
年；

(五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
(六) 被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人
员等，期限未满的；

(七) 法律、行政法规、部门规章规定的其他内容。

第十条 经理人员的任免应严格按照有关法律、法规和《公司章程》的规定，
履行相应的法定程序。

任何组织和个人不得干预公司经理人员的正常选聘。

第十一条 公司总经理每届任期三年，连聘可以连任。

第十二条 董事会解聘总经理，应在解聘前提出解聘意向和理由。

第十三条 公司总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具
体程序和办法按照总经理与公司之间签订的劳动合同执行。

第三章 公司经理人员职责与分工

第十四条 总经理负责主持公司日常经营管理工作，其他经理人员协助总经
理工作，分工负责、各司其职。

第十五条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

(一) 主持公司的生产经营管理工作(包括但不限于与公司日常经营有关的
业务决策、签订合约、支付费用等)，并向董事会报告工作；

(二) 组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；根据年度经营计
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