自去年管理核心更迭以来，公司遭遇北向资金持续大幅抛售，新管理核心的能力和学识始终没能得到市场的认可。而公司价值严重低估，并持续走低，在同行和大盘不断创新高的背景映衬下，更让广大投资者对公司管理层产生极大质疑和担忧。请问董事长，针对目前困境，是否考虑在公司市值管理方面采取措施？另外，如何应对外界对公司管理核心领导能力的强烈质疑？
珀莱雅：
尊敬的投资者您好，公司股价波动受多种因素影响。公司管理层将持续做好经营管理工作，提升公司核心竞争力和盈利能力，公司已于2025年8月27日披露《2025年半年度利润分配方案公告》（公告编号：2025-044），拟以实施权益分派股权登记日的总股本（扣除公司回购专用证券账户中的股份）为基数，向在册全体股东每10股派发8.00元现金红利（含税），预计合计派发现金红利3.15亿元（含税），占2025年半年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比例为39.48%。公司通过提高分红频次和分红比例，增强投资者回报水平和获得感，推动公司可持续健康发展。有关信息请以公司在上海证券交易所网站披露的信息为准，感谢您的关注。
尊敬的投资者您好，公司股价波动受多种因素影响。公司管理层将持续做好经营管理工作，提升公司核心竞争力和盈利能力，公司已于2025年8月27日披露《2025年半年度利润分配方案公告》（公告编号：2025-044），拟以实施权益分派股权登记日的总股本（扣除公司回购专用证券账户中的股份）为基数，向在册全体股东每10股派发8.00元现金红利（含税），预计合计派发现金红利3.15亿元（含税），占2025年半年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比例为39.48%。公司通过提高分红频次和分红比例，增强投资者回报水平和获得感，推动公司可持续健康发展。有关信息请以公司在上海证券交易所网站披露的信息为准，感谢您的关注。
（来自 上证e互动）
答复时间 2025-09-04 08:45:00
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