公告日期：2025-08-23

青岛汇金通电力设备股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为进一步完善青岛汇金通电力设备股份有限公司（以下称“公司”）
法人治理结构，促进公司经营管理的制度化、规范化、科学化，保证
公司总经理依法行使职权、履行职责、承担义务，有效防范经营风
险，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等
法律法规、规范性文件以及《青岛汇金通电力设备股份有限公司章
程》的有关规定，制定本细则。

第二条 公司依法设置总经理。总经理主持公司日常业务经营和管理工作，
组织实施董事会会议决议，对董事会负责。

第二章 总经理的任职资格和任免程序

第三条 总经理任职应当具备下列条件：

（一） 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较
强的经营管理能力；

（二） 具有调动员工积极性、知能善任、协调各种内外关系和统揽
全局的能力；

（三） 具有一定年限的企业管理或者经济工作经历，熟悉本行业及
相关行业的生产经营业务并掌握国家有关政策、法律、法规；
（四） 诚信勤勉、廉洁奉公。

第四条 有下列情形之一的，不能担任公司总经理：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场
经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行
期满未逾5年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾2
年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公

司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算
完结之日起未逾3年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定
代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执
照、责令关闭之日起未逾3年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被
执行人；

（六）被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的；

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管
理人员等，期限未满的；

（八）法律、行政法规或者部门规章规定的其他情形。

公司违反前款规定聘任的总经理，该聘任无效。总经理在任职期间
出现前款情形的，公司可以解聘。

第五条 在公司的控股股东、实际控制人单位担任除董事、监事以外其他职
务的人员，不得担任公司的总经理。本章中有关总经理的任职条件
适用于副总经理、财务总监等高级管理人员。公司高级管理人员仅
在公司领薪，不由控股股东代发薪水。

第六条 公司设总经理1名，常务副总经理、副总经理若干名，财务总监1名，
由董事会聘任或者解聘。

第七条 公司总经理每届任期3年，连聘可以连任。任期内总经理可以提出辞
职。公司应与总经理签订聘任合同，以明确双方的权利义务关系。
第八条 公司总经理任期届满、辞职或者解聘生效，应向董事会办妥所有移
交手续，其对公司和股东承担的忠实义务，在合理期限内仍然有效。
第三章 总经理和其他高级管理人员的职权与义务

第九条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一） 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向
董事会报告工作；

（二） 组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三） 拟订公司内部管理机构设置方案；

（四） 拟定公司的基本管理制度；

……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。