公告日期：2025-08-26

中国瑞林工程技术股份有限公司

“提质增效重回报”行动方案（2025年）

为进一步贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》相关要求，响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动倡议》，牢固树立以投资者为本的理念，进一步提升上市公司质量和投资价值，充分发挥上市公司主体责任，更好回报投资者，中国瑞林工程技术股份有限公司（以下简称“中国瑞林”或“公司”）结合公司实际情况和上海证券交易所《上市公司“提质增效重回报”专项行动一本通》相关要求，制定了本公司《“提质增效重回报”行动方案（2025 年）》。具体内容如下：

一、聚力主业发展，夯实经营基础

中国瑞林作为一家专业的有色金属行业技术服务商，多年来聚焦有色金属全产业链，为境内外有色金属采矿、选矿、冶炼及加工领域客户提供涵盖设计咨询、总承包、装备集成、数智转型等全链条技术解决方案及全过程服务；同时积极拓展生态环境治理、市政基础设施等领域的创新解决方案。

2025 年上半年，在市场开发方面，公司成功中标中冶赛迪集团有限公司先进铜基复合材料研究项目环保黄铜工业中试示范线项目，以及增强铝技术开发项目高性能铝合金工业中试示范线项目的设计服务；成功中标力拓 Simfer 西芒杜铁矿项目，提供现场技术支持、数字化交付、现场质量管理等服务；成功中标易门铜业酸性废水无钠硫化改造提升项目 EPC 总承包；在市政工程领域，成功中标红谷滩区农村公路改造（代建）项目、城中村改造地勘服务项目等，为区域交通基础设施建设贡献力量；全资子公司江西瑞林建设监理有限公司成功中标陕西洋县钒钛磁铁矿有限责任公司毕机沟矿区 1100 万吨/年铁矿采选项目和哈密市哈密鼎新铜业延东铜矿 500 万吨/年项目。

2025 年上半年，公司在项目执行层面进展顺利。国际市场方面，公司承担设计的赣锋锂业年产能 2 万吨氯化锂的阿根廷 Mariana 项目一期成功全线投产；塞尔维亚波尔铜业扩建项目已顺利完工，阴极铜年产量从 7 万吨跃升至 20 万吨，有力推动当地铜产业升级；津巴布韦锂矿项目顺利投产，为新能源产业发展提
供原材料保障；公司承担设计的尼日利亚阿布贾大供水项目举行了竣工仪式，成为尼日利亚首都区供水网络的“主动脉”。国内市场方面，公司承担设计的云南宏砚高精铝合金扁锭项目正式投产；公司承担设计的国内首条大规模“脱硫石膏 + 电解锰渣制酸”生产线二期工程在华夏特钢成功投料运行；在制造业数字化转型服务方面，公司为宁夏东方钽业打造的 MES 系统顺利通过验收，运用NDI 数智化平台实现了生产全流程的数字化管控，成为行业数字化转型的范例。
2025 年下半年，公司将继续以做强主业为核心战略导向，进一步整合公司内部设计咨询、总承包、装备集成等业务资源，加大国际市场开发与布局，完善全过程工程咨询服务体系，为客户提供一站式解决方案。公司将加大对行业领军人才培养和引进力度，培养一批具备跨专业知识和丰富项目经验的复合型人才，继续提升服务团队整体素质，以优质的服务赢得客户信任。

二、研发创新发力，提升竞争力

公司拥有包括有色金属矿山露天与深井开采、选矿与浸出，闪速冶金、熔池冶金、铜电解、湿法炼铜、再生铜回收，有色冶金装备、有色冶金过程自动化智能化，烟气制酸和固体废物环保处置、场地污染防治等多项核心技术。

公司组建了高水平的工程技术研发平台，是国家铜冶炼及加工工程技术研究中心的组建单位之一，是有色重金属短流程节能冶金产业技术创新战略联盟的牵头单位，设有博士后科研工作站，同时还拥有江西省有色冶金工程技术研究中心、有色冶金与资源综合利用工业设计中心等 7 个省级工程技术中心。

公司拥有一支经验丰富的工程技术专家团队，截至 2025 年 6 月 30 日，公
司专业技术人员超过 1,800 人，拥有中国工程院院士 1 名，全国设计大师 3 名，
全国有色行业设计大师 11 名，享受政府特殊津贴专家 16 名，正高级职称员工
超过 180 名，副高级职称员工超过 500 名，各类注册工程师超过 600 名。

2025 年上半年，公司“滨海金矿超深竖井工程风险分析技术与设计优化方法及示范”项目获中国黄金协会科技成果一等奖；公司获专利授权 54 项，其中
国内发明专利 23 项、实用新型专利 22 项，国外专利 9 项，申请登记软件着作
权 3 项。科技进步类项目获奖 1 项，其中一等奖 1 项。

2025 年下半年，公司将以推进募投项目创新发展中心项目为核心，组建适合公司发展和具有瑞林特色的研究院，设置研究中心，进一步优化创新机制，
和前沿研究课题……
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