员工持股这东西其实这个不合理，应该要按我说的这么玩、首先公司出钱回购一部分股票、然后把这部分股票的分红权奖励给优秀员工（注意不是给股票、而是给分红权）、这么做的好处有好几个、首先员工不用花一分钱、其次不会经常出现高管减持、最后是公司回购并锁仓了一部分股票这对股价不会形成任何的利空影响、最最后是对优秀员工奖励分红权也会起到激励的作用