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发表于 2025-09-05 17:13:30 股吧网页版
凯众股份:关于2022年员工持股计划再分配部分第二个解锁期解锁条件未成就暨回购注销相关股份的公告 查看PDF原文

公告日期:2025-09-06


证券代码:603037 证券简称:凯众股份 公告编号:2025-050
上海凯众材料科技股份有限公司

关于 2022 年员工持股计划再分配部分第二个解锁期

解锁条件未成就暨回购注销相关股份的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海凯众材料科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2025 年 9 月 4 日召
开的第四届董事会第二十七次会议审议通过了《关于 2022 年员工持股计划再分配部分第二个解锁期解锁条件未成就暨回购注销相关股份的议案》,董事会认为公司 2022 年员工持股计划再分配部分第二个解锁期公司层面业绩考核未达成,公司层面解锁比例为 0,且鉴于公司 2022 年员工持股计划部分持有人离职或个人层面绩效考核不达标,故持有人相应的权益份额均不得解锁并由管理委员会收回,收回的权益份额将由公司予以回购注销。本议案需提交公司股东会审议,现将情况公告如下:

一、2022 年员工持股计划的基本情况

(一)公司于 2022 年 10 月 25 日召开了第四届董事会第二次会议和第四届
监事会第二次会议,并于 2022 年 11 月 15 日召开 2022 年第二次临时股东大会,
审议通过了《关于<上海凯众材料科技股份有限公司 2022 年员工持股计划(草
案)>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于 2022 年 10 月 27 日和
2022 年 11 月 16 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及指定信息披露媒
体上披露的相关公告。

(二)公司于 2023 年 1 月 9 日收到中国证券登记结算有限责任公司出具的
《过户登记确认书》,公司回购专用证券账户中所持有的 218 万股公司股票已于2023年1月6日以非交易过户的方式过户至公司2022年员工持股计划证券账户,
过户价格为 8.51 元/股。具体内容详见公司于 2023 年 1 月 11 日在上海证券交易
所网站(www.sse.com.cn)及指定信息披露媒体上披露的《上海凯众材料科技股份有限公司关于 2022 年员工持股计划非交易过户完成的公告》(公告编号:
2023-003)。

(三)公司于 2024 年 1 月 17 日召开了第四届董事会第十一次会议,会议审
议通过了《关于 2022 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》的议案。鉴于公司 2022 年员工持股计划第一个锁定期内有两名持有人离职、一名持有人个人业绩考核未达标,根据公司《2022 年员工持股计划》(以下简称“《2022 年持股计划》”或“本员工持股计划”)及《2022 年员工持股计划管理办法》的相关规定,管理委员会取消上述两名离职持有人参与本员工持股计划的资格,收回该离职持有人所持有的全部未解锁权益份额,对应股份数量为 18.2 万股(经公司 2022 年年度权益分派调整后的股份数量)。管理委员会将收回的离职人员相应权益份额再分配给符合条件的其他员工,本次再分配方案不涉及董事、监事或高级管理人员,无需提交董事会审议。管理委员会取消前述一名个人业绩考核不达标的持有人所持有的相应权益份额,共计约 12.765 万份,对应股份数量为约 1.95 万股(经公司 2022 年年度权益分派调整后的股份数量),收回的权
益份额尚未再次分配。具体内容详见公司于 2024 年 1 月 19 日在上海证券交易所
网站(www.sse.com.cn)及指定信息披露媒体上披露的《上海凯众材料科技股份有限公司关于 2022 年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告》(公告编号:2024-003)。

(四)公司于 2024 年 4 月 25 日召开了第四届董事会第十四次会议,会议审
议通过了《关于 2022 年员工持股计划第二个解锁期及再分配部分第一个解锁期解锁条件成就的议案》。根据公司《2022 年持股计划》《2022 年员工持股计划管理办法》的相关规定,公司董事会认为 2022 年员工持股计划首次分配第二个解锁期及再分配部分第一个解锁期的解锁条件均已成就。

(五)公司于 2025 年 9 月 4 日召开了第四届董事会第二十七次会议,会议
审议通过了《关于 2022 年员工持股计划再分配部分第二个解锁期解锁条件未成就暨回购注销相关股份的议案》。根据公司《2022 年持股计划》《2022 年员工持股计划管理办法》及公司再分配方案的相关规定,公司董事会认为 2022 年员工持股计划再分配部分第二个解锁期公司层面业绩考核未达成,公司层面解锁比例为 0,且公司……
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