8月22日，上海光大证券资产管理有限公司发布公告称，熊国兵因工作职务调整离任公司董事长职务。

　　在新任董事长履职前，暂由公司总经理乔震代为履行董事长职务。上述变更事项经公司股东审议通过，并将按照法律法规履行备案程序。

　　熊国兵执掌光证资管近11年。在业内人士看来，此次调整在预料之中。根据此前中共中央下发的《中央企业领导人员管理规定》，董事长、总经理在同一职位任职满9年且还能任满3年以上的，一般应当交流。而光大证券作为央企背景的证券公司，这样的调整也可能是贯彻落实相关规定。

　　今年5月，光大证券副总裁梅键卸任公司副总裁职务，改聘为公司高级专家，原因就是落实领导干部职务任职期限相关规定的正常人事变动。

任期内资管规模接近翻倍

　　熊国兵于2004年加入光大证券，是一位在光大证券体系内成长起来的资深“老人”。自2014年7月起，熊国兵正式出任光证资管董事长，自此开启了长达11年的掌舵生涯。彼时他还兼任光大证券副总裁、光大资本董事长等要职。

　　不过，到了2019年11月份，熊国兵卸任光大证券副总裁，改聘为光大证券高级专家。2020年底，光大证券资产经营部总经理张生山，接替熊国兵出任光大资本董事长。

　　自2014年接任董事长以来，熊国兵带领着光证资管实现了资产管理规模跨越式增长。光大证券年报数据显示，在其任期内，公司的受托资产管理规模从约1972亿元，攀升至2021年末的3746.79亿元。随着资管行业压降通道业务，2023年规模一度萎缩至3002.91亿元。不过截至2024年末，规模再度回升至3114亿元，行业排名第6位。

　　然而资管规模的增长并未能同步转化为盈利能力的提升。

　　2020年，光证资管的营业收入达到22.9亿元后，就逐年减少。到了2024年，总营收下滑至11.52亿元，净利润更是缩水超六成。

　　据了解，证券公司资产管理业务收入主要来源于管理费收入和业绩报酬收入。而业绩报酬收入与市场环境、基础资产表现、管理人投研能力息息相关。

　　根据同花顺iFinD数据统计，光证资管旗下偏股型基金近年来业绩表现不佳。不仅业绩不如同类公司，还跑输沪深300指数。例如旗下的“光大阳光生活18个月持有混合”，截至2024年清盘时，基金成立以来收益为-63.49%，年化回报为-25.55%。

管理层更迭

　　近两年，光证资管的管理层人事变动频繁，尤其是2024年发生的一次“罕见的高管对调”，让人倍感意外。

　　2024年10月，光证资管宣布，原任公司总经理的常松转任副总经理，而原任副总经理的乔震则升任总经理。

　　同年11月，车飞新任总经理助理；12月，张帅被任命为营销总监。

　　随着熊国兵的离任，总经理乔震暂时代为履行董事长职务。

　　公开资料显示，乔震是在2012年8月加入光证资管，历任公司产品与机构业务部总经理、公司总经理助理、副总经理职务，此前还曾任职于招商银行和华泰柏瑞基金。