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发表于 2025-08-21 17:01:29 股吧网页版
光大证券,重要人事变动!研究所所长高瑞东离职,下一站曝光
来源:券商中国

  “光大系”重要人事变动。

  证券时报·券商中国记者从业内获悉,光大证券研究所所长、首席经济学家、机构业务总部总经理高瑞东近期将加盟光大保德信基金,拟任光大保德信基金党总支部书记,后续或进一步接任总经理一职。

  此外,券商中国记者获悉,高瑞东调任后,未来光大证券研究所或由副所长、金融业首席分析师王一峰执掌。王一峰具有20年金融业从业经验,曾任中国民生银行研究院金融发展研究中心主任,先后供职于中信证券投资银行委员会、中信证券研究部等。中证协信息显示,他于2019年5月加入光大证券。

高瑞东从光大证券离职

  8月21日,券商中国记者获悉,光大证券研究所所长高瑞东已经正式从光大证券离职。

  履历显示,高瑞东是光大证券首席经济学家,研究所所长,董事总经理,早稻田大学经济学博士,中国财政部金融人才库专家,中国金融四十人青年论坛会员,中国证券业协会首席经济学家委员会委员,曾任职于中国财政部中美经济对话领导小组办公室、OECD经济部、早稻田大学政治经济学院,专注全球和中国宏观经济与金融市场研究。2023年10月参加国务院总理主持召开的经济形势专家和企业家座谈会,对经济工作建言献策。

  在加盟光大证券之前,高瑞东曾先后任职于中泰证券、国泰君安等知名券商。2020年12月,高瑞东正式加盟光大证券,担任首席宏观经济学家、研究所副所长。2022年11月,原光大证券研究所所长王汗青,调任光大证券上海分公司总经理,在研究所所长空置期间,由高瑞东暂代所长职责。2023年10月,高瑞东正式升任研究所所长,并于2024年5月接任龚俊涛出任光大证券机构业务总部总经理职位,研究和机构销售两手抓。

  光大证券研究所成立于1997年,是国内最老牌的研究所之一。中证协数据显示,当前光大证券共有分析师104人,排名行业第18位。Wind数据显示,光大证券2024年公募基金分仓佣金收入为1.68亿元,排名行业第26位。

  券商中国记者注意到,高瑞东个人公众号“高瑞东宏观笔记”在8月21日仍在发布研报。

下一站光大保德信基金

  证券时报·券商中国记者了解到,目前,高瑞东已经从光大证券离职,并即将加入同为“光大系”的光大保德信基金。

  光大保德信基金管理有限公司成立于2004年4月,注册资本1.6亿元人民币,光大证券和美国保德信国际投资管理公司分别占有55%和45%的股份。

  今年4月15日,光大保德信基金发布高管变更公告,公司总经理刘翔因个人原因辞任,公司副总经理、首席运营总监兼首席信息官贺敬哲将代任总经理职务。此次高瑞东加盟光大保德信基金,除了拟任光大保德信基金党总支部书记,后续或进一步接任总经理一职。

  当前,大资管行业处于持续变革中,宏观经济及大类资产配置研究、产品的多元化以及投资者需求的专业化程度均显著提升,研究型人才的作用愈发凸显。

  券商中国记者了解到,对于像高瑞东这样的研究型专业人才的加盟,光大证券和光大保德信基金都对基金业务的发展充满期待,希望他可以更好推动公司各项业务的发展,为投资者提供更加优质的资产管理服务。

  作为中外合资公募,光大保德信基金一方面依托中国光大集团强大的实力、对中国市场的深刻认知和广泛的网络,另一方面借力美国保德信金融集团丰富的国际经验、先进的技术、享誉全球的资产管理能力和品牌,致力于以科学理性的投资管理,帮助客户实现资产的保值增值,成为投资者可信赖的财富管理专家。

  截至2025年二季度末,光大保德信基金旗下管理着72只风格各异的开放式基金,管理资产总规模956亿元。海通证券数据显示,截至2025年5月末,光大保德信基金近一年、近十年固收投资绝对收益业绩排名均位居全行业第一;近一年公司固定收益类产品的超额收益在行业中排名第二。

券商研究所所长转会公募再添一例

  其实,券商研究所所长转会公募基金担任高管的案例,在业内屈指可数,且多为股东委派。

  比如,2024年9月4日,华泰证券研究所所长陈莉转任南方基金党委书记。华泰证券是南方基金的第一大股东,持股比例达41.16%,据了解,历任南方基金的党委书记皆来自华泰证券。

  此外,申万菱信基金董事长陈晓升,曾掌舵有证券研究界“黄埔军校”之称的申万宏源研究所长达15年;德邦基金总经理张騄曾经为德邦证券研究所所长、总裁助理兼产研中心总经理。

  业内人士认为,券商研究所所长普遍在宏观经济和资产配置领域方面,有比较丰富的研究经验,管理公募基金公司也是研究型人才转型的不错方向。

  高瑞东曾在接受央视采访时表示,公募基金是A股市场的重要机构投资者,持续引导社会资金流向新质生产力发展的关键领域,持续推动资本市场和经济社会的高质量发展。基金公司自购旗下权益类基金,既展现出对其自身的投资管理能力和产品价值的信心,有助于稳定投资人预期,也能通过与投资者利益绑定,激励投研团队、更专注于长期业绩表现。

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