首先感谢管理层短回复 关于公司分红低于30%,保险业适用IFRS17已成既定事实,公司回复说如按照旧准则仍然分红高于30%并无意义,投资者并不认可,如公司今后仍不能按照中央要求比例上缴30%讲严重有损央企,行业及公司形象,经济光明论。请问公司在保险业提高权益类比例的大背景下今后看待处理TPL,OCI及分红比例低于30%问题。
中国人保:
尊敬的投资者,您好,感谢您对中国人保的关注和支持! 随着权益类资产占比提升,资本市场波动对公司利润的影响也日益显著。中国人保将秉承“长期投资、价值投资、审慎投资”理念,在资产负债匹配的大框架下,根据市场变化和自身业务发展,结合权益市场预期收益及结构性风格等因素,稳步提升OCI权益资产占比,更好实现长期业绩增长和短期报表稳定的平衡。 关于分红政策,之前已做比较详细的答复。未来,公司将积极研究以每股分红长期稳定增长为核心,同时兼顾新准则下分红比例和股息率的分红政策。努力增强自身盈利能力,以期向股东提供持续、稳定、可预期的回报,与投资者分享公司发展的红利,不断提升公司的投资价值。 近年来,公司经营业绩得到了资本市场的认可。2021年到2024年,集团A、H股价涨幅均连续四年跑赢行业平均,2025年年初以来,集团股价继续保持良好的增长势头。截至6月13日,集团A股收于8.50元,较年初上涨12.53%,跑赢可比公司平均8.61个百分点,跑赢上证指数11.78个百分点;集团H股收于5.69港元,较年初上涨47.03%,跑赢可比公司平均21.61个百分点,跑赢恒生指数27.92个百分点。
尊敬的投资者,您好,感谢您对中国人保的关注和支持! 随着权益类资产占比提升,资本市场波动对公司利润的影响也日益显著。中国人保将秉承“长期投资、价值投资、审慎投资”理念,在资产负债匹配的大框架下,根据市场变化和自身业务发展,结合权益市场预期收益及结构性风格等因素,稳步提升OCI权益资产占比,更好实现长期业绩增长和短期报表稳定的平衡。 关于分红政策,之前已做比较详细的答复。未来,公司将积极研究以每股分红长期稳定增长为核心,同时兼顾新准则下分红比例和股息率的分红政策。努力增强自身盈利能力,以期向股东提供持续、稳定、可预期的回报,与投资者分享公司发展的红利,不断提升公司的投资价值。 近年来,公司经营业绩得到了资本市场的认可。2021年到2024年,集团A、H股价涨幅均连续四年跑赢行业平均,2025年年初以来,集团股价继续保持良好的增长势头。截至6月13日,集团A股收于8.50元,较年初上涨12.53%,跑赢可比公司平均8.61个百分点,跑赢上证指数11.78个百分点;集团H股收于5.69港元,较年初上涨47.03%,跑赢可比公司平均21.61个百分点,跑赢恒生指数27.92个百分点。
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-06-13 18:02:00
郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!
评论该主题
帖子不见了!怎么办?作者:您目前是匿名发表 登录 | 5秒注册 作者:,欢迎留言 退出发表新主题
郑重声明:用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》