1.始终践行“尊重人、找对人、培养人、成就人”的人才理念2.每年引进985、21
1.始终践行“尊重人、找对人、培养人、成
就人”的人才理念
2.每年引进 985、211 等全球各大知名院校高素质高潜力专业人才，要求国际化人才占比不低于 50%，理工科类人才占比不低于 80%，以持续优化人才结构，提升公司核心竞争力
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