东宝的未来，只能是由东宝的核心骨干们来书写，这两年效益不好，能想到员工们的收入也
东宝的未来，只能是由东宝的核心骨干们来书写，这两年效益不好，能想到员工们的收入也不好，如果不用股权激励，绑定优秀人才，如何？难道用爱发电？国内的一大帮互联网企业，不都是这么干的吗？
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