公告日期：2025-06-24

2025 年度“提质增效重回报”行动方案

上海宝信软件股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案

为深入贯彻党的二十大、二十届三中全会、中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，持续推动公司高质量发展、投资价值提升、保障投资者权益，上海宝信软件股份有限公司特制定《2025 年度“提质增效重回报”行动方
案》，经 2025 年 6 月 24 日第十届董事会第二十九次会议审议通过。具体内容如下：
一、加快发展新质生产力，着力提升公司经营质量

2025 年是“十四五”规划收官之年，宝信软件坚持科技自立自强、守正创新，聚焦主责主业，全面落实宝武集团“以人工智能重新定义钢铁”的“2526”工程，细化实施宝信软件“2511”人工智能计划，不断增强核心功能、加速产业智慧化，不断提升核心竞争力、推动智慧产业化，不断提升经营效率效益、推动公司高质量发展。

1、发力人工智能新赛道，提升人工智能核心能力

抓住人工智能产业发展的战略窗口期，吸收掌握包括 DeepSeek 在内的基础大模型“根技术”，推动宝联登钢铁行业大模型平台全功能版本发布，夯实“AI+”赋能底座和算力基座；强化场景驱动，运用智能体技术，催生基于人工智能的治理、制造、服务新模式，打造一批行业引领性试点示范应用；突破数据难题，构建高质量行业语料库；形成AI 场景构建方法论，赋能“AI+钢铁”。

2、坚持自主可控的科技创新，打造新的核心竞争力

推进 PLC 核心技术和 AI 融合的研发，全面迭代升级高阶产品功能，加速产业化推
广，构建自主可控智能制造生态体系；加快机器人研发创新和产业化应用，持续研发人型机器人全栈技术并实现钢铁场景示范应用，推进工业机器人和协作机器人高端化、智能化升级；加大信创能力供给，支撑自主可控替代。

持续加大研发资源投入，保障核心技术突破；积极打造创新生态圈，通过共同承担国家、地方重大科研项目、开展全链条协同创新等方式，加强产学研深度协同、融合创新；发挥标准引领作用，强化标准化工作，研究策划布局国际标准，加强国际标准人才

2025 年度“提质增效重回报”行动方案

培养。公司研发投入从 2021 年的 12.9 亿元增长至 2024 年的 14.6 亿元。

3、坚持产品化、平台化转型，加快商业模式创新

基于宝联登工业互联网平台，持续推进 MES、ERP、APS、EAM 等核心工业软件产品迭代升级，以产供销智慧云平台 SaaS 模式为样板，加速产品+服务模式转型；面向多行业政企客户，推出一体化管控类、通用类，以及适应公有云、私有云环境的 SaaS产品，持续优化完善市场化分销体系，进一步提升市场响应速度和覆盖率；探索形成新的网络安全运营商业模式；依托自动化技术底蕴与自主研发的创新产品，不断扩充标准化库与先进工艺软件包，加速国产化替代，构建自主可控智能制造生态体系。

4、推动宝之云全国布局，深化算力中心业务高质量发展

持续推进宝之云算力中心各基地项目建设、市场拓展和能力提升；依托现有的新一代信息技术基础设施建设和服务能力，策划和培育面向非钢行业战略客户的算力、应用等服务类新业务；基于 One+算力管理平台打通全国各节点算力网络，完善包括数据中心、算力资源、高速网络、安全防护、运营管理在内的人工智能基础设施整体解决方案。
5、稳住钢铁基盘，发掘新市场、新业务，积极探索新的盈利增长点

稳基本盘，持续深耕钢铁市场，坚持大客户战略，紧扣人工智能、大模型、PLC 等核心技术产品为客户提供价值服务，确保钢铁市场业务稳定；拓增量盘，积极开拓有色、矿山、新能源等非钢领域，力争形成新的业务增长点；紧跟宝武国际化业务布局，推进海外业务发展。

6、深化改革，推进总部和区域型公司业务管理模式变革

公司总部和区域型子公司之间的业务管理模式，从“以块为主”转变为“以条为主、条块结合”，进一步突出专业属性，重点围绕效率提升和成本优化，推动业务结构调整、人员结构调整以及周边市场开拓。

二、重视股东回报，共享发展成果

根据《公司章程》规定，公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的……
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