公告日期：2025-06-20

东方通信股份有限公司

2024年年度股东大会会议资料■时间：2025年6月30日下午14:00
■地点：浙江省杭州市滨江区东方通信科技园A楼210会议室

东方通信股份有限公司

2024 年年度股东大会议程

一． 主持并宣布会议开始
二． 听取大会报告或议案

（一）公司 2024 年度董事会工作报告

（二）公司 2024 年度监事会工作报告

（三）公司 2024 年财务决算报告

（四）关于 2024 年度利润分配的预案

（五）关于 2025 年日常关联交易事项预计的议案

（六）公司董事 2024 年度薪酬情况报告

（七）公司监事 2024 年度薪酬情况报告

（八）关于公司 2024 年年度报告全文及摘要的议案
三． 独立董事述职
四． 股东代表发言或提问、公司董事会及经营层回答问题
五． 审议上述议案并进行投票表决
六． 宣读表决结果
七． 见证律师宣读法律意见书
八． 宣读本次股东大会决议

公司 2024 年度董事会工作报告

各位股东及与会代表：

一、2024 年度总体经营情况

2024 年，公司围绕 2024-2026 年三年滚动规划，落实“一稳一
破四提升”工作方针，有效应对发展面临的困难和挑战，各项工作有序开展。2024 年公司实现销售收入 28.94 亿元，同比下降 1.55%；实现利润总额 1.62 亿元，同比下降 4.47%。

（一）市场开拓

政企业务深化公安政务市场布局，在浙江、辽宁、海南、四川等省稳扎稳打，进一步巩固在公安政务市场地位；圆满完成澳门回归25 周年、博鳌论坛、夏季达沃斯论坛、珠海航展等重大活动的通信保障，持续扮演“护航者”重要角色；在轨道交通市场，中标多地区多条线路，增强了轨道交通市场份额；积极参与应急国债项目，成功中标山东、浙江、安徽等省的地市 370 兆应急预警指挥窄带无线通信网项目；营销赋能加码，开拓新赛道业务，在电力无线专网领域（EPDT产品）和融合通信市场，均取得一定突破。

运营商业务平台成功中标中国移动 5G 新通话 VONR+能力项目二
期项目，新增突破广东省市场；中标中国移动高频骚扰防范系统三期项目及中国移动 IMS 反诈五期项目，进一步巩固该领域市场份额。大力研发推广数智应用产品，其中主叫数智应用产品中标浙江联通等10 个省级运营商市场，5G 新通话数智应用完成研发及试点。

DICT 服务业务在巩固原有网优业务格局的同时增加无线、网络服务品类，提升综合交付能力，合作空间有效延伸；在运营商业务、ICT 综合集成业务方面拿下多个项目，进一步积累业务经验；完成
CMMI5 级认证复审，新认证合规管理体系 IS037301，保证业务拓展的体系资质竞争实力。

智能制造业务保持与核心客户的稳定合作，并不断丰富合作产品线。在原有 ICT、光通信、医疗电子、智能网卡等行业领域的基础上，持续拓宽 EMS 行业领域。

金融科技业务与集团金融创新中心保持密切协同，完成远程视频银行和网格化营销系统的开发和试点，为产业转型提供新的方向。
（二）技术创新

2024 年研发投入同比增长：通过优化研发部门组织结构，持续加强研发资源调度、优化研发管理流程、加大研发资源投入，助力公司长期高质量发展。

围绕重大专项，如期完成科研任务：22 款 PDT 系统和终端单北
斗产品通过认证进入产业名录，D85 系列防爆终端、T 转 P 终端、E8600终端发布上市，S18 PDT 终端完成样机，MCX 融合通信产品正式商用。轨道交通行业地铁列车调度系统轻量级私有云项目成功入选中国信通研究院、云计算与大数据研究所央国企云用云典型案例。

优化科技人才队伍建设：大力提拔年轻干部、加大人才引进力度，专家队伍建设初见成效。研发团队年轻化、高素质化，形成了较为合理的干部和后备人才梯队。

（三）管理优化

成本管控方面，公司制定降本增效专项任务，分解落实降本目标，在降本增效的同时不断提升业务效率。财务管理方面，继续压实资产质量，严控两金，不断完善财务管理体系，加强监督力度。人才梯队建设方面，公司注重高学历、高素质的人才引进，推进员工双通道发展，坚持党管人才和公正选拔原则，构建合理干部梯队。合规管理方

面，聚焦风险防控，进一步完善公司内部控制体系，筑牢风险防范底

线，为公司稳健发展保驾护航。安全管理方面，全面提高公司各层员

工的安全生产意识，压实公司安全生产各项工作任务，在安全生产管

理体系制度化、规范化、标准化及信息化等各方面得到显著提升。

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