公司声称以“增长”为首要目标和任务,坚持“业绩导向”,经营成果关注定期报告,可是二季报如此拉胯,导致市场不看好,主力纷纷接连大幅撤资,公司宣称500年历史,可市值百亿都很困难,公司用大笔营销费用,而管理层荣获西普会授予“觉醒者”诸多荣誉称号,二级市场一直表现不佳,总裁、营销总监一直空缺近两年,请问公司管理层缺位招聘这么难吗,还是其他什么原因?
广誉远:
您好,感谢您的关注。公司锚定“增长”的方向不会动摇,在整体市场压力较大的情况下,2025年半年度报告中营业收入、归母净利润等核心指标均实现了与同期半年报相比的双位数增长,基本符合公司处于内部经营调整期的业绩预期。公司近一年的主要经营活动,企业公众号、视频号、主流媒体等均有报道,各项工作的结果和效果短期来看,与市场的高期待尚有差距,公司将持续坚持以“业绩导向”和“增长”为核心的“广誉远国药,养生精品药”的品牌塑造,保持健康可持续发展。二级市场股价的波动受政策、经济和热点及情绪等综合因素影响,请大家理性看待。涉及公司高级管理人员聘任事项,请您关注公司公告。
您好,感谢您的关注。公司锚定“增长”的方向不会动摇,在整体市场压力较大的情况下,2025年半年度报告中营业收入、归母净利润等核心指标均实现了与同期半年报相比的双位数增长,基本符合公司处于内部经营调整期的业绩预期。公司近一年的主要经营活动,企业公众号、视频号、主流媒体等均有报道,各项工作的结果和效果短期来看,与市场的高期待尚有差距,公司将持续坚持以“业绩导向”和“增长”为核心的“广誉远国药,养生精品药”的品牌塑造,保持健康可持续发展。二级市场股价的波动受政策、经济和热点及情绪等综合因素影响,请大家理性看待。涉及公司高级管理人员聘任事项,请您关注公司公告。
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-08-21 18:09:00
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