
公告日期:2025-08-28
证券代码:600718 证券简称:东软集团 公告编号:临 2025-057
东软集团股份有限公司关于
2024 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告
暨 2025 年度“提质增效重回报”行动方案
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,践行“以投资者为本”的理念,推动公司高质量发展和投资价值提升,切实维护投资者合法权益,公司结合发展战略和
实际情况开展了“提质增效重回报”行动,并于 2025 年 8 月 26 日召开公司十届
二十四次董事会,审议通过了《关于公司 2024 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的议案》。现将 2024 年度“提质增效重回报”行动方案落实情况及 2025 年度“提质增效重回报”行动方案报告如下:
一、聚焦主营,全面推动重大变革及智能化战略,提升经营质效
东软是行业领先的全球化信息技术、产品和解决方案公司,是产业创新变革的推动者和数字化转型的赋能者。公司始终洞察时代发展趋势,探索软件技术的创新与应用,赋能全球数万家大中型客户实现信息化、数字化、智能化发展,在医疗健康、智能汽车互联、智慧城市、企业数字化转型等众多领域处于领先地位。
2024 年,公司强力推动重大战略变革,实施了面向管理平台、研发体系、软件生产体系、营销体系、生态、领导力与人才等专项变革工作,完成了向更加简单、高效的新东软的快速蜕变;重点推动解决方案的智能化和数据价值化,加强以 AI、大数据为代表的公司级共性基础技术研发,在多个领域发布新产品/新服务并实现落地应用。公司新战略实施和战略变革的阶段性成果,已体现在公司业务和业绩指标。2024 年,公司实现营业收入 1,155,962 万元,同比增长 9.64%;扣除非经常性损益后的净利润-3,613 万元,同比增加 11,114 万元;主营业务净利润(股权激励计划行权指标)43,486 万元,同比增长 22.01%,完成了年初按战略变革和经营节奏确定的阶段目标。经营活动产生的现金流量净额达到 8.55
亿元,再创新高。2024 年,公司新签垂直领域 AI 应用合同 6.78 亿元,新签数
据价值化相关业务合同 2.33 亿元,同比增长 207%;其中,“AI+医疗”领域 AI应用合同 4.88 亿元,同比增长 106%。
2025 年,公司将在既有战略转型成果的基础上,继续以战略变革驱动经营质效提升,并将战略动能持续转化为可量化、可感知的发展实效。
二、加快发展新质生产力,以高质量团队推动公司高质量发展
AI 技术正在经历快速而深刻的演变,数字作为新型生产要素的价值正在获得更广泛的认同,而越来越强大和普及的算力、算法、连接力,使得软件产业在
一个智能数字空间中拥有越来越大的发展空间。因此,未来的解决方案将成为数据创造价值的方式,成为产生有价值数据的平台,也将是新质生产力的代表。
2024 年,东软在 AI 赋能、数据驱动、生态协同多个维度实现突破,并被亿
欧评为“2024 中国大健康新质生产力代表企业 TOP10”。东软全面推进各领域解决方案的智能化升级,发布医院高质量发展解决方案、医疗数据价值化解决方案、创新型县域医共体解决方案、城市人力资源发展平台、城市级智慧养老服务平台等多款智能化时代的创新型解决方案,并已在数个标杆项目中得到应用;东软在数据价值化领域持续拓展,联合福建、湖北等多省市大数据集团打造“数据要素×医疗健康”新服务模式,同时获得沈阳市公共数据运营平台数商入驻许可;东软在生态协同领域持续构建产业新范式,与华为、通用技术集团等战略伙伴共筑大健康生态,携手国内外车企及合作伙伴共拓智能汽车全球布局;武汉东软软件园正式启用,与沈阳、大连研发基地形成三地联动,为东软智能化战略夯实人才与技术底座。同时,公司持续强化人才梯队建设,制定并实施《2024 年股票期权激励计划》,充分激发员工积极性与创造性,2024 年度公司业绩考核指标超额达成。
2025 年,东软将加速发展新质生产力,实现双重战略跃升:从技术提供者向价值创造者深度转型,并推动角色从支持客户数字化转型升级至引领新商业模式创造。在此过程中,公司将坚持以数据为驱动,以智能为创造,以平台为支撑,以生态为资源,致力于为客户、为产业、为社会积极打造面向未来的解决方案,确保公司发展脉搏与时代发展同频共振。同时,……
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