一、董秘高海涛：渎职式信披，投资者沟通形同虚设
全年仅7次回复，内容高度模板化
2025年至今，董秘高海涛在投资者互动平台仅回复7次，且5月9日对游戏、影院、重组三大核心问题的答复完全套用“挖掘存量、探索增量”的标准化话术，未提供任何具体时间表或量化目标。面对投资者关于“营收濒临ST标准”的质询（剔除亏损影院后营收或跌破1亿元），仅以“行业周期性波动”搪塞，拒绝披露实际风险敞口。
重复回答暴露懒政本质
在5月30日业绩说明会上，对游戏新品计划、影院规划等问题的回复与5月9日内容高度雷同，甚至出现完全一致的表述。例如，关于《谪仙异闻录》的进展，仅重复“下半年商业化”的模糊承诺，未提测试数据或流水目标。
2023年巨亏12亿背景下，高管薪酬未下调（如高海涛年薪75.08万元）。
二、金青海：56岁“躺平式”总经理，加速主业崩塌
战略惰性致业务全线溃败
影城业务自杀式收缩。
游戏业务啃老本：放任核心产品《攻城三国》《攻城天下》（上线超N年）贡献85%游戏流水，2023-2025年无新品上线，在研项目《三国》《帝国》因测试不达预期被砍，镇江研发团队遭整体裁撤。
高龄团队拒绝革新
以金青海（56岁）为首的高管团队平均年龄达46.5岁，无一人具备文化科技产业背景。其曾任政府审计处长，缺乏市场化转型能力，却连续6年主导游戏业务（收入萎缩85%）、影城关停等决策。
薪酬与责任倒挂：2023年公司巨亏12亿，金青海等高管薪酬未下调