董秘您好，翻看北大荒的年报，注意到附注39：应付职工薪酬，2019年-2020年支付职工薪酬8亿，2021年8.5亿（增6.25%），2022年11.86亿（增39.5%），2023年13.07亿（增10.2%)，2024年14.8亿(增13.23%)。而公司的员工由2019年3.4万人减少到2024年的2.8万人。三年薪酬翻倍，对应着公司业绩增长萎靡，恐怖的薪酬增长是沉重负担。我想问董秘，职工薪金2022年以后为什么还在快速增长？2025年还在继续增长吗？请引用数据分析下具体原因。
北大荒：
尊敬的投资者，您好!近年来我公司业绩持续稳定增长，同时积极回馈股东，持续保持每年分红，不存在业绩萎靡问题。您提到的应付职工薪酬科目不仅包含职工的工资，还包括企业负担的社保费用、住房公积金、工会经费、职教经费等。2022年职工薪金增长的主要原因是农业分公司基层管理人员自2013年以来未进行过工资调整，为了与经济发展和物价水平相适应、避免人才流失、提升人才引进竞争力，2022年对基层薪酬进行了调整。目前薪酬水平已趋于稳定，一定时期内将保持相对稳定。感谢您对公司的关注！
尊敬的投资者，您好!近年来我公司业绩持续稳定增长，同时积极回馈股东，持续保持每年分红，不存在业绩萎靡问题。您提到的应付职工薪酬科目不仅包含职工的工资，还包括企业负担的社保费用、住房公积金、工会经费、职教经费等。2022年职工薪金增长的主要原因是农业分公司基层管理人员自2013年以来未进行过工资调整，为了与经济发展和物价水平相适应、避免人才流失、提升人才引进竞争力，2022年对基层薪酬进行了调整。目前薪酬水平已趋于稳定，一定时期内将保持相对稳定。感谢您对公司的关注！
（来自 上证e互动）
答复时间 2025-06-16 17:42:00
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