任正非管理华为人事理念对光明乳业的深度敲打
任正非说：以前华为都是末位淘汰制，后来发现华为末位淘汰的全是员工，把员工每个月干掉10%，他发现没有用。后来我改了，不淘汰员工，淘汰干部，每年淘汰10%的干部。做完了以后，发现整个组织就变了，有一个好店长就有一家好店，你光把那个店员弄得要死要活的，是没有任何意义。
乳业巨头暴雷，主业利润下降64%！光明乳业靠卖地续命，高管年薪却暴涨43%。
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