$XD凯盛科(SH600552)$ 公司当前股价10.65既然溢价12.08公司194名高管核心骨干得多么看好自家公司。

股权激励的核心逻辑：绑定长期业绩而非短期套利**

1. **行权条件与时间限制**  

   - 根据激励计划，期权需分三期行权，等待期分别为**24个月、36个月、48个月**，最早一批可行权日期为**2027年6月**（授权日2025年6月13日+24个月）。  

   - 公司设定的业绩目标极高：**2025-2027年净利润需达2.70亿、3.13亿、3.37亿元**，且复合增长率要求**不低于186%-635%**（以2021-2023年均值为基数），并需**高于同行业75分位企业水平**。  

1. **行权条件与时间限制**  

   - 根据激励计划，期权需分三期行权，等待期分别为**24个月、36个月、48个月**，最早一批可行权日期为**2027年6月**（授权日2025年6月13日+24个月）。  

   - 公司设定的业绩目标极高：**2025-2027年净利润需达2.70亿、3.13亿、3.37亿元**，且复合增长率要求**不低于186%-635%**（以2021-2023年均值为基数），并需**高于同行业75分位企业水平**。  

   - ** 意图**：行权价高于当前股价，意味着激励对象（194名核心骨干）只有推动公司业绩大幅增长、带动股价上涨至12.08元以上，才能获利。这避免了短期套利，将个人收益与公司长期价值绑定

只有推动公司业绩大幅增长、带动股价上涨至12.08元以上将个人收益与公司长期价值绑定。