——股权激励绑定ICT骨干，华鲲振宇系悍将加盟激活信创第二增长曲线

一、事件概述

华胜天成 7 月 23 日公告，临时股东会通过了二期股权激励方案，拟向 8 名新引入 ICT 业务骨干（含原华鲲振宇销售核心郭元星等）授予 2000 万份期权（预留 210 万份），行权价 7.9 元 / 股。解锁条件为 2026-2028 年营收≥48/52/56 亿元。

二、战略转型逻辑：从传统 IT 服务到算力运营

2.1 借力华为算力缺口，承接华为昇腾服务器全国交付（原属华鲲振宇）

华为作为国内 AI 算力领域的领军者，其昇腾芯片及相关服务器产品在市场上需求旺盛。然而，随着业务的快速拓展以及外部环境的变化，华为在服务器交付等环节面临一定的压力。华鲲振宇此前作为华为昇腾最大的服务器合作伙伴，承担了大量华为昇腾服务器的生产和交付工作。但由于一些战略调整等因素，华胜天成迎来了新的机遇。凭借自身在 IT 服务领域多年积累的技术实力、供应链管理能力以及对市场的敏锐洞察力，华胜天成有望承接原本由华鲲振宇负责的部分华为昇腾服务器全国交付任务。这不仅能助力华为缓解交付压力，确保昇腾服务器在市场上的供应稳定，也为华胜天成切入 AI 算力硬件供应链提供了关键契机，使其能够深度参与到华为昇腾生态体系中，分享 AI 算力市场快速增长的红利。

2.2 郭元星团队资源，带入政府 / 运营商 AI 算力订单（如智算中心）

郭元星等核心团队成员在华鲲振宇工作期间，积累了丰富的行业资源和客户人脉，尤其是在政府和运营商领域。在政府层面，随着数字政府建设的加速推进以及对 AI 技术在政务服务、城市治理等方面应用的重视，各地政府纷纷加大对 AI 算力基础设施的投入，智算中心成为建设重点。郭元星团队凭借以往与政府部门合作的经验以及对政府项目需求的深入理解，能够精准把握政府在 AI 算力方面的痛点和需求，为华胜天成引入相关智算中心建设订单。

在运营商领域，5G 网络的普及使得运营商需要强大的 AI 算力来支撑网络优化、智能运维、增值业务开发等工作。运营商对 AI 算力的需求呈现出爆发式增长态势。郭元星团队与各大运营商建立的良好合作关系，能帮助华胜天成快速对接运营商的 AI 算力需求，获取如运营商智算中心建设、算力租赁等相关订单，推动华胜天成在 AI 算力运营业务上实现快速突破。

三、股权激励方案详解：深度绑定核心团队，目标明确

3.1 激励对象：精准锁定华为系核心人才

此次股权激励的对象聚焦于新引入的 8 名 ICT 业务骨干，其中郭元星等核心成员来自华鲲振宇。华鲲振宇在华为昇腾生态体系中的重要地位不言而喻，这些成员在服务器销售、项目实施以及与华为的合作协同等方面拥有丰富的经验和专业技能。他们的加入，为华胜天成带来了华为昇腾生态的关键资源和业务能力。通过股权激励将他们与公司深度绑定，能够确保这些核心人才全身心投入到华胜天成的业务发展中，充分发挥其在华为昇腾生态领域的优势，加速华胜天成在 AI 算力业务上的布局和拓展。

3.2 解锁条件：高增长目标彰显转型决心

解锁条件设定为 2026-2028年营收分别不低于48亿元、52亿元、56亿元，对应的同比增速分别高达 24%、31%、29%。这一目标远高于公司过去几年的营收增长水平，充分体现了公司战略转型的坚定决心以及对新业务发展的高度期望。高增长的解锁条件一方面对激励对象形成了强大的业绩压力，促使他们积极开拓市场、提升业务能力，努力完成目标；另一方面，也向市场传递了公司对转型为算力服务商的信心。若能顺利达成这些目标，将有力推动公司在 AI 算力领域的市场份额提升，实现从传统 IT 服务向算力运营的成功转型，显著提升公司的市场价值和行业地位。