公告日期：2025-08-23

证券代码：600352 证券简称：浙江龙盛 公告编号：2025-031号
浙江龙盛集团股份有限公司

关于“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻落实党的二十大、中央经济工作会议和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》，牢固树立以投资者为本的理念，着力提升公司质量和投资价值，增强投资者获得感，公司积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》相关要求，结合自身实际，制定了公司“提质增效重回报”行动方案，本方案已经公司第十届董事会第二次审议通过，具体如下：

一、聚焦主业稳健经营，坚持高质量发展

公司始终坚持既定的战略目标，努力朝着成为全球一流的特殊化学品生产服务商而奋斗。公司将以绿色智能制造为契机，引领生产模式变革，打造全球领先水平的高端智能绿色制造业平台。在特殊化学品领域持续创新，培育一批专精特新产业，为客户提供更好的产品和服务。

首先，公司聚焦核心业务，积极应对挑战，以“稳进筑基”、“提质增效”为双轮驱动，统筹推进市场拓展攻坚，持续推动现有业务的高质量发展，努力提升经营业绩。2024年度实现营业总收入158.84亿元，同比增长3.79%；归属于上市公司股东的净利润20.30亿元，同比增长32.36%，总资产规模达到721.12亿元，同比增长6.20%。2025年上半年度，实现营业总收入65.05亿元，同比下降6.47%；归属于上市公司股东的净利润9.28亿元，同比增长2.84%。下半年，公司将以战略定力强化发展韧性，恪守勤勉尽责之本，凝聚经营团队合力，以破局之智攻坚克难，以奋进之姿合力擘画高质量发展新图景，努力完成全年预算目标。

其次，公司结合创新驱动，制定高起点战略布局。公司已建立一个开放的创新技术平台，并正在加快建设培育新产业的专业研究院，以提升新业务板块发展加速度，强化产业体系的协同机制，提升创新技术能力和示范推广影响力公司已制定明确的新产品发展规划，正逐步落实创新发展孵化培育，并将全
力保障配套资金硬投入，为未来新的成长空间打开通道。为此，公司将投入更多精力和资源在中间体、特种助剂和新材料的研发上，加快推进树脂碳中试线和增韧剂生产线建设；利用PI的技术积累和单体优势，实施PI浆料在高端封装材料的应用开发，实现公司在材料领域的网络化布局。

二、健全完善治理机制，不断提高规范运作水平

公司根据《公司法》、《证券法》及中国证监会相关规章制度的要求，不断完善法人治理结构，形成了由股东会、董事会、董事会专业委员会、监事会和经营管理层组成的健全、完善的公司治理架构，构成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范、相互协调、相互制衡的公司治理体系。

2025年，公司将深化落实独立董事制度改革精神，根据新《公司法》及配套制度，优化治理结构，修订完善公司治理相关制度，确保治理主体行权履责有章可循、权责明晰、高效决策。强化独立董事服务保障机制，规范召开董事会专门委员会和独立董事专门会议，强化董事会专业委员会职能作用发挥，坚持重大复杂事项预沟通机制，安排独立董事现场办公，充分发挥独立董事参与决策、监督制衡、专业咨询作用。加强公司ESG管理及监督，不断提高ESG专业治理能力聚焦绿色智造、科技创新、节能降碳，践行可持续高质量发展理念。
未来，公司将持续健全内控合规风险一体化管理体系，完善现代企业制度体系，推进内控合规风险一体化管理信息平台建设和应用，不断提升管理体系运行效率，防范重大经营风险，保障公司依法经营、规范运作。全面梳理合规管理框架，开展合规管理体系认证，系统性、前瞻性地管理合规风险，做到主动预防、及时发现并有效应对。定期对公司内部控制执行情况进行评价，针对发现的内控缺陷、管理薄弱环节和风险隐患，明确整改时限，督导按期整改到位。

三、强化“关键少数”责任担当，激发价值创造活力

新“国九条”、新《公司法》等资本市场新规的密集出台，对公司实际控制人、董事、高管、大股东等关键少数提出了更高的合规及履职要求。《上市公司治理准则》对公司董事高管履职能力提出较高要求。公司紧密关注法律法规及监管政策的变化情况，结合国内外经济形势、行业领域特点、市场竞争环境和公司发展的实际情况，不断拓宽履职培训深度和广度，围绕法律法规、
监管案例、行业发展、市值管理、新质生产力，组织相关人员参加专题培训、同业交流、……
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