白云山市盈率市净率都不如同类公司吉林敖东、上海医药
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发表于 2025-08-31 11:14:25
发布于 重庆
白云山估值疲软原因
A:资本市场给出的估值
1. 估值指标:A 股静态 PE≈15 倍,港股 PE≈7.4 倍,均处于自身历史 10 年低位区间,也低于中药板块平均 20~25 倍。
2. 市值对比:2025 年中白云山 A+H 总市值约 440 亿元,仅为云南白药的一半、片仔癀的 1/5,而营收规模却是三者中最大。
3. 股息率:公司把“分红”当稳价工具,2024 年股息率 4%+,侧面说明成长性不足只能靠分红吸引资金。
B. 基本面为什么撑不起估值
1. 增长失速
• 营收:2024 年 750 亿元,同比-0.7%;归母净利 28 亿元,同比-30%。
• 机构一致预期 2025~2027 年净利 CAGR 仅 5% 左右。
2. 盈利质量差
• 综合毛利率 16.7%,但“大商业”流通板块 500 多亿元收入毛利率仅 6%,把整个报表拖下水。
• 净资产收益率(ROE)7.9%,远低于片仔癀 20%+,也低于云南白药改善后的 12%。
3. 单品天花板+价格战
• 王老吉:凉茶整体市场 2016 见顶后连续下滑,2024 年王老吉收入-12.5%,只能靠促销保份额,利润被营销费用吃掉。
• 金戈:2024 年首次量价齐跌,竞品(齐鲁、扬子江等)把价格从 60 元/片打到 15 元/片,高毛利光环褪色。
4. 高库存+渠道危机
• 2024 期末存货 112 亿元,同比增加 31%,其中阿莫西林库存暴增 110 倍,头孢呋辛钠库存暴增 112 倍,引发减值担忧。
• 渠道压货难消化,导致 2024 年经营活动现金流净额仅 26.8 亿元,创 5 年新低。
5. 研发掉队,失去“创新溢价”
• 2024 年研发费用 7.6 亿元,费用率 1%,在主要中药公司里排倒数第三;创新药管线几乎空白。
• 当市场给恒瑞、百济等创新药 40~60 倍 PE 时,白云山只能被归入“传统制造+快消”估值体系。
6. 治理与结构折价
• 大商业板块体量大却不赚钱,成为“估值黑洞”;市场担心公司持续用医药工业的利润去补贴商业流通。
• 广州国资背景,经营效率、激励机制与民营龙头存在差距,基金长期低配。
总结
“旧增长引擎失速、新故事讲不出来、盈利结构被低毛利业务绑架,叠加研发缺位,导致公司失去成长性溢价,只能以低估值+高分红守股价。”
估值千亿只停留在纸面上,
体制不灵活+管理层+创新不积极~才是真实写照
A:资本市场给出的估值
1. 估值指标:A 股静态 PE≈15 倍,港股 PE≈7.4 倍,均处于自身历史 10 年低位区间,也低于中药板块平均 20~25 倍。
2. 市值对比:2025 年中白云山 A+H 总市值约 440 亿元,仅为云南白药的一半、片仔癀的 1/5,而营收规模却是三者中最大。
3. 股息率:公司把“分红”当稳价工具,2024 年股息率 4%+,侧面说明成长性不足只能靠分红吸引资金。
B. 基本面为什么撑不起估值
1. 增长失速
• 营收:2024 年 750 亿元,同比-0.7%;归母净利 28 亿元,同比-30%。
• 机构一致预期 2025~2027 年净利 CAGR 仅 5% 左右。
2. 盈利质量差
• 综合毛利率 16.7%,但“大商业”流通板块 500 多亿元收入毛利率仅 6%,把整个报表拖下水。
• 净资产收益率(ROE)7.9%,远低于片仔癀 20%+,也低于云南白药改善后的 12%。
3. 单品天花板+价格战
• 王老吉:凉茶整体市场 2016 见顶后连续下滑,2024 年王老吉收入-12.5%,只能靠促销保份额,利润被营销费用吃掉。
• 金戈:2024 年首次量价齐跌,竞品(齐鲁、扬子江等)把价格从 60 元/片打到 15 元/片,高毛利光环褪色。
4. 高库存+渠道危机
• 2024 期末存货 112 亿元,同比增加 31%,其中阿莫西林库存暴增 110 倍,头孢呋辛钠库存暴增 112 倍,引发减值担忧。
• 渠道压货难消化,导致 2024 年经营活动现金流净额仅 26.8 亿元,创 5 年新低。
5. 研发掉队,失去“创新溢价”
• 2024 年研发费用 7.6 亿元,费用率 1%,在主要中药公司里排倒数第三;创新药管线几乎空白。
• 当市场给恒瑞、百济等创新药 40~60 倍 PE 时,白云山只能被归入“传统制造+快消”估值体系。
6. 治理与结构折价
• 大商业板块体量大却不赚钱,成为“估值黑洞”;市场担心公司持续用医药工业的利润去补贴商业流通。
• 广州国资背景,经营效率、激励机制与民营龙头存在差距,基金长期低配。
总结
“旧增长引擎失速、新故事讲不出来、盈利结构被低毛利业务绑架,叠加研发缺位,导致公司失去成长性溢价,只能以低估值+高分红守股价。”
估值千亿只停留在纸面上,
体制不灵活+管理层+创新不积极~才是真实写照
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