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发表于 2025-08-25 16:29:05 股吧网页版
达仁堂:达仁堂关于2024年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2025年度“提质增效重回报”行动方案公告 查看PDF原文

公告日期:2025-08-26


证券代码:600329 证券简称:达仁堂 编号:临 2025-033 号
津药达仁堂集团股份有限公司

关于 2024 年度“提质增效重回报”行动方案的评估 报告暨 2025 年度“提质增效重回报”行动方案公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为推动公司高质量发展,更好回报投资者,津药达仁堂集团股份有限公司(以下简称“公司”)深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动倡议》,制定 2024 年度“提质增效重回报”行动方案,公司持续聚焦主业,提升新质生产力,规范治理,回报股东,加强投资者沟通工作。现将公司 2024 年度“提质增效重回报”行动方案落实情况暨 2025 年度“提质增效重回报”行动方案报告如下:

一、聚焦核心工业,聚力核心主业

2024 年至今,公司持续聚焦资源于中成药工业板块,聚能主品,不断提升品牌力、产品力、服务力。2025 年上半年,公司工业主营收入 26.45 亿元,同比增长 0.87%,其中速效救心丸销售额(含税)11.28 亿元,同比增长 5.45%;清咽滴丸销售额(含税)2.89 亿元,同比增长 52.28%。公司以“达仁堂”主品牌统领市场工作“一路向 C”,持续走向全国,走入消费者心智,公司成功启动“为爱常备,救在身边,达仁堂速效救心公益行动”。达仁堂大国品牌项目登陆央视;圆满承办第十一届中药材基地共建共享交流大会;“中医药文化守护官”
已累计覆盖市民近 6000 人;已宣讲 186 场“中医药文化进校园”活动,覆盖超 2 万名师生及家长。

公司将旗下全资子公司天津中新医药有限公司的全部股权作价,以增资形式并入津药太平医药有限公司,今年开始不再确认其收入;两次转让所持全部联营公司中美天津史克制药有限公司股权,表观业务结构更加清晰。

2025 年,公司将继续以消费者为中心,持续聚焦资源,聚能主品,不断提升品牌力、产品力、服务力;加强 3S(Sell In 即出货,
Sell Through 即分销,Sell Out 即实销)管理,强化 Sell Out 运营能力,
做强主品。

二、提升新质生产力,质胜产业新周期

2024 年至今,公司聚力实施中药材内控标准统一项目,梳理统一关键质量流程,统一中药材质量内控标准,结合产品特点确定 46个中药材采购标准高于中国药典标准;已启动《津药达仁堂中药材质量标准(2025)》编写工作,并已完成 100 个品种质量标准初稿的编写;2024 年新建黄连、厚朴两个“三无一全”基地,2025 年上半年完成金银花 GAP 基地天津市药监局延伸检查工作;已完成 5 个产品“说明书适老化”改革并投入市场,创新性实现“数字人视频、电子说明书、语音播报”适老化功能;6 个产品完成立项、延长效期(36个月)质量稳定性研究和备案审批并投放市场;完成 33 个沉睡品种的恢复计划评估;在 8 个大蜜丸转小蜜丸品种项目中,已完成人参健脾丸和六味地黄丸的生产;痹祺胶囊获得核心专利授权;速效救心丸成功入选天津市现代中药新质生产力科技创新工程项目;已启动SCRM 系统方案,完成营销数据分析平台首阶段建设,打造“看板+洞察”核心体系;完成两项院内制剂转新药项目的中试研究;老配本院内制剂注册项目完成两个品种临床病例入组;基于“京万红因子”
(京万红软膏原材料有效运用于护肤品的核心组合物)开发出适应于敏感肌的“舒韧安肤系列产品”已于 7 月上市。

2025 年,公司将继续巩固推进前述工作,提升新质生产力,提质增效等工作。

三、关注股东回报,共享发展红利

2024 年 7 月,公司实施了 2023 年度现金分红方案,即每 10 股
派发现金红利 12.80 元,合计派发 9.86 亿元。2025 年 7 月,公司实
施了 2024 年度现金分红方案,即每 10 股派发现金红利 12.80 元,合
计派发 9.86 亿元。自 2001 年公司在上交所上市以来,已累计现金分红 51.17 亿元,平均分红率 50.69%,派息融资比 414.01%。

未来公司将在持续创造价值的基础上,强化股东回报,遵照证监会《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》,并响应证监会有关分红倡议之精神,落实《津药达仁堂集团股份有限公司2023-2025 年股东回报规划》,并在未来期间持续做好股东回报规划的审议和披露工作。在做好资本开支规划的情况下,尽可能以现金分红方式,直接回报股东。

四、加强投资者沟通,提升公司透明度

2……
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