短期（6-12个月）
成本优化：埃及服装工人月薪仅200美元（中国约600美元），叠加欧盟对埃及免关税政策，预计单件成本下降18%-22%，2026年投产首年可节省人力成本约1400万元。
订单转移：利用埃及对欧出口零关税优势（相较中国服装类目平均12%关税），已承接H&M等欧洲客户转单，预计2025Q4试生产阶段即获500万美元订单。
中期（1-3年）
市场扩张：埃及辐射中东/北非6亿人口市场，2024年该区域服装进口额达420亿美元，公司规划产能200万件/年，满产后可抢占0.5%市场份额（对应2.1亿美元/年潜在营收）。
产业链协同：与江苏省国资委旗下苏豪集团（纺织原料供应商）形成联动，原料采购成本可再降8%-10%。
长期（3-5年）
全球化跳板：借力埃及QIZ（合格工业区）资质，产品可免关税进入以色列和美国，突破贸易壁垒。2028年目标将埃及基地营收占比提升至30%。
ESG溢价：埃及太阳能发电占比超12%，绿电生产契合欧盟碳关税（CBAM）要求，未来出口产品溢价空间达5%-8%。
风险对冲：与埃及央行签订远期结汇协议，锁定80%外汇收入汇率（1美元≈30.9埃及镑），规避年贬值20%风险。