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发表于 2025-08-25 17:15:59 股吧网页版
北方股份:内蒙古北方重型汽车股份有限公司2025年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告 查看PDF原文

公告日期:2025-08-26


内蒙古北方重型汽车股份有限公司 2025 年度

“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

为积极践行以“投资者为本”的发展理念,进一步推动公司高质量发展,增强投资者回报,维护内蒙古北方重型汽车股份有限公司(以下简称“公司”)全体股东利益,公司于2025年4月22日发布了公司2024年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨 2025 年度“提质增效重回报”行动方案。根据公司 2025 年上半年在经营管理、公司治理、信息披露、投资者回报等方面执行情况,形成了《北方股份公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告》。现报告如下:

一、聚焦做强主业,提升经营质量

公司继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实集团公司和北重集团的部署安排,当好细分市场领域“排头兵”,坚持“高端化、智能化、绿色化、国际化”发展方向,持续加大自主创新、强链延链补链、深化各项改革,进一步夯实质量安全两大基石。在激烈的市
场竞争形势下,2025 年 1-6 月,公司实现营业收入 16.90 亿
元,同比增长 23.69%;实现归属于上市公司股东的净利润9979.49 万元,较上年同期增长 33.24%。

上半年,公司各项工作取得阶段性成果。国内市场成功中标多个矿用车采购项目;签订海外批量电动轮矿用车采购合同等;实现年度各类重点车型研发的顺利推进,推动核心
技术进一步自主可控;进一步优化内部运营,提高生产效率,最大程度保证生产计划与销售订单一致性,全力保履约、保科研、保备件。

下半年,公司将全力抢订单、保履约、保交付,围绕降本增效、科技创新等重点难点任务,筑牢风险防控堤坝,压实质量安全领域全链条管理责任,冲刺全年经营目标与“十四五”收官攻坚。

二、重视投资者回报,持续现金分红

公司高度重视股东回报,遵照法律法规等要求,严格执行利润分配政策,为投资者带来长期、稳定的投资回报。公司自上市以来,始终坚持通过现金分红回报投资者,持续与投资者分享经营发展成果。经八届二十一次董事会和 2024年年度股东大会审议通过,公司 2024 年度利润分配方案以
2024 年 12 月 31 日总股本 17000 万股为基数,向全体股东按
每 10 股派现金股利 3.16 元(含税),派发股利总额53,720,000.00 元(含税),占公司 2024 年度合并报表归属于母公司股东净利润的比例为 30.03%。上述利润分配方案已于
2025 年 7 月 11 日实施完成。

公司将进一步强化回报股东意识,严守法律法规和证券监管政策关于上市公司分红的相关规定,在综合考虑行业发展趋势、公司发展战略规划、盈利能力、现金流状况等多种因素基础上,积极提升投资者回报能力和水平,积极探索新的股东回报方式,增强分红的稳定性、及时性和可预期性,努力为股东提供持续、稳定、合理的投资回报,与股东共享
公司经营发展成果。

三、坚持科技创新,加快发展新质生产力

1.持续推动关键核心技术攻关,深入推动战新产业快速发展。紧扣动力多元化、无人驾驶等前沿方向,加快产品体系迭代,推动 AT150 智慧矿车、NTE150B 等车型的工业性试验完成,推动 NTE240E 纯电动矿车、NTH100 增程矿车、NTH130 油电混动矿车、NTH150-DE 双发混动矿车、NTE360D 电动轮矿车等产品的研制。

2.持续推动“矿车+”的商业模式,开辟市场拓展“新蓝海”。积极融入集团公司矿山一体化营销战略、投建营一体化工程平台、民爆平台等,持续“借船出海”拓市场。持续推进“技术、营销、服务”三位一体建设,巩固国内市场龙头地位。

四、加强交流沟通,传递投资价值

上半年,公司以投资者需求为导向,持续加强与投资者的有效沟通。公司遵循真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则,累计发布定期报告 2 份,临时公告 25 份,充分披露公司主营业务、行业情况、核心竞争力及发展战略等投资者关注的信息。圆满完成召开 2024 年度暨 2025 年第一季度业绩说明会,公司董事长、总经理、财务总监、董事会秘书、独立董事亲自出席,积极回答投资者提问,与投资者对相关经营成果及具体财务情况进行详细交流;圆满完成博时基金、富国基金、嘉实基金、兴全基金、中信证券、新华基金、华商基金、万家基金、浙商证券、国泰基金等多家机
构投资者公司现场调研接待活动;积极参加内蒙古证监局举办的 2025 年内蒙古辖区上市公司投资者网上集体接待日活动。公司通过接听投资者电话、接收投资者电子邮件、上证e 互动平台等渠道与各类投资者尤其是中小投资者进行交流互动,在依法合规的基础上进一步提高公司透明度、传递公……
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