周一稀土大地震了！
近两年至少12名稀土高管流向海外机构，其中 5 人现身国外竞争对手机构，例如中国稀土副总经理廖春生离职后现身加拿大实验室
“四步法”挖中国的墙角： 针对掌握重稀土萃取技术的高管，他们提供500万美元年薪+终身职位+子女教育套餐；利用带头人以“项目合作”名义挖走技术骨干团队；借助学术交流等灰色渠道持续输出参数；利用STEM签证漏洞延长技术转移窗口。