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发表于 2025-07-15 17:01:44 股吧网页版
诺德股份:诺德新材料股份有限公司关于2025年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告 查看PDF原文

公告日期:2025-07-16


证券代码:600110 证券简称:诺德股份 公告编号:临 2025-051
诺德新材料股份有限公司

关于 2025 年股票期权激励计划

首次授予登记完成的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示:

股票期权首次授予登记完成日:2025 年 7 月 14 日

股票期权首次授予登记数量:3,030 万份

股票期权首次授予登记人数:118 人

根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规则的规定,诺德新材料股份有限公司
(以下简称“公司”或“本公司”)于 2025 年 7 月 14 日完成了《诺德新材料股
份有限公司 2025 年股票期权激励计划》(以下简称“激励计划”)股票期权首次授予登记工作,有关具体情况公告如下:

一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

1、2025 年 5 月 13 日,公司召开第十届董事会第四十一次会议,会议审议
通过《关于公司<2025 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》,于 2025 年 5 月 15 日披露了《诺
德新材料股份有限公司第十届董事会第四十一次会议决议公告》(公告编号:临2025-029)。上述相关议案已经过公司董事会薪酬与考核委员会审议通过,并于同日披露了核查意见。

2、2025 年 5 月 15 日,公司于上海证券交易所网站披露了《诺德新材料股
份有限公司关于独立董事公开征集投票权的公告》(公告编号:临 2025-027),
次临时股东会审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

3、2025 年 5 月 15 日至 2025 年 5 月 25 日,公司将拟激励对象姓名和职务
在公司内部 OA 系统进行了公示。在公示期内,公司未收到任何人对本激励计划拟激励对象提出的异议。

4、2025 年 6 月 3 日,公司召开 2025 年第一次临时股东会审议通过了《关
于公司<2025 年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2025年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东会批准,董事会被授权确定股票期权授权日、对本激励计划进行管理和调整、在符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。

2025 年 6 月 4 日,公司根据内幕信息知情人买卖公司股票的核查情况,在
上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《诺德新材料股份有限公司关于2025 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:临 2025-036)。

5、2025 年 6 月 13 日,公司召开第十届董事会第四十二次会议,审议通过
了《关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予相关事项的议案》《关于首次向激励对象授予股票期权的议案》,公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划首次授予的激励对象名单(授予日)进行核实并发表了核查意见。董事会认为
本激励计划的授予条件已经成就,同意以 2025 年 6 月 13 日为授权日,向 118
名激励对象授予 3,030 万份股票期权。具体情况请参考公司于 2025 年 6 月 14 日
在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《诺德新材料股份有限公司关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予相关事项的公告》(公告编号:临2025-039)《诺德新材料股份有限公司关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告》(公告编号:临 2025-040)。

二、股票期权首次授予的具体情况

1、首次授予日:2025 年 6 月 13 日;

2、首次授予数量:股票期权 3,030 万份;

3、首次授予人数:118 人;

4、行权价格:3.41 元/份;

5、股票来源:公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票;

6、本次激励计划的有效期、等待期和行权安排:

(1)有效期

本次激励计划有效期为自首次授予的股票期权登记完成之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止,最长不超过 60 个月。

(2)等待期

本次激励计划首次授予股……
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提示:本网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。

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