公告日期：2025-08-30

北京同仁堂股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告
北京同仁堂股份有限公司（以下简称公司）于 2025 年 4 月 4 日发布《2025
年度“提质增效重回报”行动方案》，并深入贯彻以投资者为本的发展理念，扎实推进公司高质量发展。2025 年上半年（以下简称报告期），公司以提升经营效能为核心，以增强投资价值为导向，通过不断优化经营策略、稳定投资者回报、培育新质生产力、规范公司治理、压实管理层责任等措施，实现了质量、效益、规模的协同提升。

现将报告期公司重点工作情况总结如下：

一、 锚定主责，稳固高质量发展基石

报告期内，公司紧扣“十四五”规划目标收官任务，围绕“三大发展战略”有序推进重点工作，进一步夯实主业根基、增强发展动能；加强研发、采购、生产、销售等环节统筹联动，优化资源配置和产能调度，强化全过程运营管理，有效提升了整体运行效率与市场响应速度。

一是强化生产统筹整体安排。坚持问题导向和目标导向相结合，聚焦物料储备、产能协调和库存结构三项重点任务，结合品种生产特点和市场需求情况，科学制定排产计划，强化产销联动机制，推动供应链稳定性和灵活性“双提升”。密切关注药材行情和药材产新，制定科学合理的采购计划，有效控制原料成本，优化合理库存结构，保障重点原料的按需供应。

二是强化质量管理体系。针对《中国药典》2025 年版的变更点，开展人员全面培训，修订完善质量内控标准，深入分析和追踪药材质量，从源头把控原料药材质量，确保产品安全性和质量可控性。严把质量风险管控，制定年度自检方案，加强风险排查力度，统筹协调生产、设备、质量全链条，推广“零缺陷”质量管理体系，提升产品质量。聚焦源头控制、过程监督、风险处置三大环节，落实责任闭环，确保产品安全可控、品质稳定可靠。

三是发挥品种群优势，增强营销质量。充分发挥同仁堂品牌文化优势，以品牌宣传带动产品销售，以产品推广提升品牌价值，推动“品牌引领+产品支撑”
双轮驱动，构建品牌文化和经济效益的良性互动机制。围绕重点品种与区域市场，精准施策，拓展半空白市场空间，推进品种良性发展与高效运营，持续强化渠道支撑与品牌影响力。推进渠道、终端管控工作，加强流通秩序管控，统一规划部署，线上线下协同布局，深挖电商渠道和医疗市场潜力，确保营销工作统筹推进。
受行业周期调整和外部市场压力影响，公司阶段性增长节奏有所放缓。截止
2025 年 6 月 30 日，公司合并报表总资产 319.47 亿元，归属于上市公司股东的所
有者权益 134.31 亿元，上半年合并报表实现营业收入 97.69 亿元，实现归属于上市公司股东的净利润 9.45 亿元，经营活动产生的现金流量净额 19.53 亿元。面对政策趋严、行业竞争加剧等复杂环境，公司着力提升核心业务协同能力，整体经营运行平稳有序，核心业务稳中提质，展现了一定的抗压能力、运营韧性和发展潜能。

下半年，公司将继续保持战略发展定力，集中力量做好主责主业，紧扣全年“提质增效”目标，加强工业端与商业端精准协调，研判市场需求，合理规划产品结构和生产节奏。聚焦深度营销，强化营销秩序管控、品种培育和市场推广力度，激发市场潜力，赋能经营质效稳健运行。

二、 服务大局，提升高质量发展成效

报告期内，公司坚持稳中求进、守正创新，以“提质增效”为主线，贯彻落实全面从严治党和纪检监察工作，做实做好投资者投资价值回报，践行绿色发展，履行社会责任，坚定不移推动股份公司高质量发展。

一是纵深推进全面从严治党。严格落实“第一议题”制度和“三重一大”党委前置把关，深入推进党的领导融入公司治理体系。强化组织领导，加强日常监督管理，完善大监督工作格局，充分发挥纪巡审协同监督效能，推动纪检工作规范化、法制化、正规化。持续升级舆情监测力度和风险应对能力，积极回应公众和市场关切，提升舆情工作的专业性和时效性。

二是推动公司价值与股东利益的共创共享。于 2025 年 6 月实施完成 2024
年年度利润分配方案，向全体股东派发现金红利 6.86 亿元（含税）。2024 年度累计向全体派发现金红利 13.71 亿元（含税），占当期归属于上市公司股东净利润的 89.86%，彰显了公司以实际行动回馈股东、履行企业责任的决心与诚意。

三是践行可持续发展理念。结合《上海证券交易所上市公司自律监管指引第
14 号——可持续发展报告》，持续优化 ESG 相关信息披露，发布年度 ESG 报告，
公司 ESG 履责成效获 Wind ESG 评级、华证 ESG 评级“A”级，反映了公司在
可持续发展领域的持续努力，彰显了公司在环境、社会和公司治理方面的卓越实力。

下半年，公司将继续紧密……
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