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发表于 2025-07-11 13:33:07 东方财富Android版 发布于 广东
嘿,要是托都像我这么笨嘴拙舌,主力得哭着给我发“劝退奖”~
发表于 2025-07-11 12:45:30 发布于 广东

#社区牛人计划#  $满坤科技(SZ301132)$  $一博科技(SZ301366)$  $威尔高(SZ301251)$  

 

一、元件板块:职场剧的“跌宕一天”

 

(一)题材背景:电子圈的“刚需打工人”

 

元件板块像电子产业链的“打工人天团”——小手机芯片电容,大到汽车电子元件,全靠它们撑场面。虽不是市场最靓的“新能源/AI顶流”,但胜在 “刚需+泛科技属性”:消费电子复苏、汽车电子爆发,都是它的“职场晋升剧本”,持续性堪比“996福报”,长期有活干!

 

(二)资金动向:工资发少了,人心惶惶

 

成交量:245.3亿成交额,像公司发工资日——人多热闹,但今天上午板块跌1.78%,等于“工资打九折”,资金开始嘀咕;

换手率:满坤科技13.61%(全公司最闹腾的部门)、威尔高6.83%(中规中矩的骨干),活跃分子多,说明“内部暗流涌动”;

控盘度:中英科技集中度11.09%(部门经理手握大权)、宝鼎科技11.74%(老油条控场),主力存在感强。

 

资金规律:跌时找“低吸机会”,涨时追“活跃分子”,像职场人逢低跳槽、逢高攀附大佬。

 

(三)技术形态:打工人的“体检报告”

 

K线/趋势:板块跌破5日线(M5:12113),像体检出“小感冒”,短期虚弱;

均线系统:10日线(11930)是“绩效线”,现价11928踩在边缘,岌岌可危;

压力/支撑:压力看前高12493(“升职天花板”),支撑看30日线(11022,“底薪保障”);

量价/筹码:筹码获利92.01%(全公司几乎都赚钱),但今天上午放量跌,像“集体摸鱼被抓,慌不择路”。

 

二、元件板块今日下午分时推演:“职场摸鱼翻车记”

 

今天下午元件板块的分时,像打工人“被批”的一天:

 

1. 午后弱反弹:像中午点杯奶茶回血,试图拉回10日线,但底气不足(资金犹豫);

4. 尾盘回落:像下午又被催业绩,股价再次下滑,最终收出 “带下影线的阴线”(暗示“底薪还在,明天或许能挣扎”)。

 

总结:弱反弹→回落,下方有支撑,明天有“反弹念想”。

 

三、3只元件“潜力打工人”:职场黑马养成记

 

炒股选股票,像职场挑“潜力黑马”:得看 活跃度(换手率)、家底(筹码)、抗压能力(技术形态)。从元件板块个股里,扒出这3匹“黑马候选人”:

 

(一)满坤科技(301132):“闹腾的部门刺头”

 

炒作逻辑:高换手(13.61%,全公司最闹腾)+ 筹码集中(5.02%,部门经理说了算)+ 超跌(现价33.83 < 平均成本35.88,像“工资被克扣,憋着造反”);

技术形态:今日低点33.08是“底线”(再跌就罢工),均线虽破5日线,但筹码区间33.48-37.02,“造反资本”充足;

明日预期:只要33.08撑住,分分钟“揭竿而起”,大涨甚至冲击涨停(刺头脾气,说涨就涨)。

 

下午实战策略:

盯着 33.08元(今日低点),像“抄底刺头的造反经费”,跌到就梭哈!博明日“刺头闹事,股价反弹”。

 

(二)威尔高(301251):“隐忍的技术骨干”

 

炒作逻辑:换手6.83%(中规中矩的骨干)+ 接近成本(38.12 ≈ 平均成本38.82,像“工资刚够养家,随时准备跳槽”)+ 筹码集中(5.62%,技术组组长控场);

技术形态:今日低点37.92是“跳槽底线”(再跌就递辞职信),均线虽破5日线,但“技术过硬,底气在”;

明日预期:若收复5日线(38.96),像“骨干跳槽被挽留,工资翻倍”,大涨概率高。

 

下午实战策略:

37.92元处“接盘骨干”,赌明日公司加薪(股价反弹),看技术骨干“咸鱼翻身”。

 

(三)一博科技(301366):“低调的全能选手”

 

炒作逻辑:换手5.28%(低调但全能)+ 略超成本(40.10 > 平均成本39.80,像“工资刚涨,干劲十足”)+ 筹码集中(6.23%,项目经理控场);

技术形态:今日低点39.65是“干劲底线”(再跌就躺平),均线接近5日线(40.20),“随时准备冲刺KPI”;

明日预期:突破今日高点40.68(“KPI目标”),像“全能选手冲刺奖金”,涨停可期(低调但爆发力强)。

 

下午实战策略:

39.65元处“下注全能选手”,博明日冲刺KPI,股价“一飞冲天”。

 

四、互动话题:元件“职场黑马”,你押谁?

 

元件板块里,满坤是刺头、威尔高是骨干、一博是全能选手——谁更像你心中的“职场黑马”?快来评论区唠唠,分享你的“选股职场经”,说不定能挖到下一个“涨停潜力股”!

 

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