尊师重道 薪火相传

赓续焕彩 同心同行

为深化“传、帮、带”的优良传统

搭建青年职工成长的“快车道”

武汉天源集团组织开展

2025“薪火相传”拜师活动

躬行古礼承师道，青蓝相接启新程。7-8月，武汉天源集团2025“薪火相传师徒制拜师活动”在集团总部及各子公司陆续开展。活动采用“分期分批、线上线下融合”的形式，充分响应董事长号召，深入践行“传、帮、带”优良传统，以“传承成长共赢”为目标，助力新员工快速成长成才，为集团提供源源不断的人才支撑。

7月19日，首场拜师仪式在谷城垃圾焚烧发电厂拉开帷幕，活动突破传统形式，创新采用“实地参观+现场教学”模式，让师徒结对更具实践意义。在详细了解垃圾焚烧发电工艺流程后，师徒们在现场举行了拜师仪式。现场气氛庄重而温馨，徒弟双手奉茶，师傅回赠寄语，象征着技艺与责任的传承。谷城项目总经理洪彬作为师傅代表郑重表示：“定会把多年积累的经验技术倾囊相授。”

7月21日，集团子公司武汉盛太环保装备制造有限公司举行2025年度师徒结对仪式。9对师徒齐聚一堂，在庄重的仪式中完成结对。师傅们分享的成长故事，生动诠释了“从学徒到师傅”的蜕变历程，展现了“熬得住寂寞、干得出成绩、学得到真知”的职业智慧。徒弟柯海峰感慨道：“师傅们的言传身教，让我们看到了职业发展的广阔可能。”

8月5日，财务管理部拜师仪式在集团总部成功举行。集团常务副总裁、财务总监邓玲玲，财务副总监李方丽等领导出席仪式，16对师徒通过线上线下结合的方式完成结对。

拜师环节，徒弟们身着工装，双手恭敬奉上拜师茶，向师傅行鞠躬礼；线上参会的师徒通过视频连线同步完成“云拜师”。师傅们对徒弟回赠深情寄语，勉励徒弟勤学善思、快速成长。“责任宣誓”环节，师傅代表李博郑重承诺：“以身作则、倾囊传艺”；徒弟们也表达了“尊师重道、砥砺奋进”的决心。

邓总在总结讲话中充分肯定此次拜师仪式的意义并强调，“人才是集团发展的核心动力，必须通过内部培养夯实根基，各位导师要倾力相授、真帮实带，切实承担起薪火相传的责任，为集团深化‘老带新’文化树立标杆”。

此次“师带徒”活动是集团做好青年员工培育工作，搭建匠心传承、赓续焕彩发展平台的重要举措。一方面以价值观为引领，将“向善、向上、向真”的理念融入培养全过程，将“熬、干、学”的智慧代代延续；另一方面构建“徒弟－骨干－师傅”的良性成长闭环，为集团高质量发展注入内生动力。作为集团人才战略的重要举措，后续各子公司、部门将全面推进拜师活动，推动“师带徒”模式沉淀为天源特色人才培养文化，形成长效机制常态化推进，为集团稳健发展筑牢人才基石。