公告日期：2025-07-24

深圳市显盈科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划
授予激励对象名单（授予日）的核查意见

深圳市显盈科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月 24 日召
开第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议，审议通过了《关于向 2025 年限
制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定以 2025 年 7 月 24 日
为本次激励计划的授予日，向符合条件的 29 名激励对象授予 89.04 万股第二类限制性股票，现将相关事项说明如下：

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下称《管理办法》）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规及规范性文件及公司《2025 年限制性股票激励计划》（以下称“本次激励计划”）、《深圳市显盈科技股份有限公司章程》的相关规定，公司董事会薪酬与考核委员会对授予日激励对象名单进行了核查并发表意见如下：

1、列入公司本次激励计划激励对象名单的人员均为公司 2025 年第三次临时股东大会审议通过的《2025 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要中确定的激励对象。

2、公司本次激励计划激励对象不存在《管理办法》第八条及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第 8.4.2 规定的不得成为激励对象的情形：

（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

公司 2025 年限制性股票激励计划涉及的激励对象均为与公司（含控股子公司）建立聘任关系或劳动关系的在职员工。公司本次激励计划授予的激励对象不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；包括 1 名外籍人员。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次激励计划授予的激励对象符合《管理办法》等相关法律法规、规范性文件及公司《2025 年限制性股票激励计划》所规定的条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。董事会薪酬与考核委员会同意公司以
2025 年 7 月 24 日为本次激励计划的授予日，向符合条件的 29 名激励对象授予
89.04 万股第二类限制性股票。

特此公告。

深圳市显盈科技股份有限公司董事会

薪酬与考核委员会

2025 年 7 月 24 日

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