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发表于 2025-07-22 18:49:14 股吧网页版
怡合达:关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告 查看PDF原文

公告日期:2025-07-22


证券代码:301029 证券简称:怡合达 公告编号:2025-040
东莞怡合达自动化股份有限公司

关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予

限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示:

首次授予日:2025 年 7 月 22 日

首次授予数量:613.00 万股

首次授予人数:89 人

首次授予价格:11.5 元/股

股权激励方式:第二类限制性股票

东莞怡合达自动化股份有限公司(以下简称“公司”)《2025 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划》”)规定的限制性股票首次授予条件已成就,根据 2025 年第一次临时股东大会的
授权,公司于 2025 年 7 月 22 日召开第三届董事会第十七次会议和第
三届监事会第十六次会议,审议通过了《关于调整 2025 年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,同意公司 2025 年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”或“本激励计划”)以 2025 年 7 月
22 日为首次授予日,以 11.5 元/股的价格向符合首次授予条件的 89 名
激励对象授予613.00万股第二类限制性股票。现将有关事项说明如下:
一、本次激励计划简述及已履行的相关审批程序

(一)本次激励计划简述

2025 年 7 月 15 日,公司召开了 2025 年第一次临时股东大会,审
议通过了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》,主要内容如下:

1、股权激励方式:第二类限制性股票

2、股票来源:公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行本公司A股普通股股票。

3、首次授予价格:11.5元/股

4、本激励计划的有效期和归属安排情况

(1)本激励计划的有效期

本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过60个月。

(2)本激励计划的归属安排

本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属,归属日必须为交易日,且不得在下列期间内归属:

①公司年度报告、半年度报告公告前十五日内,因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的,自原预约公告日前十五日起算,至公告前一日;

②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内;

③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大
事件发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露之日;

④中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。

在本激励计划的有效期内,如果《公司法》《证券法》等相关法 律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定 发生了变化,则激励对象归属限制性股票时应当依据且符合修改后的 《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章 程》的规定。

首次授予的限制性股票分三期归属,各批次归属比例安排如下表 所示:

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首 30%
次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首 30%
次授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至首 40%
次授予之日起48个月内的最后一个交易日当日止

若预留部分在 2025 年授出,则预留部分授予的限制性股票的归
属时间安排与首次授予部分一致;若预留部分在 2025 年后授出,则 预留部分授予的限制性股票分二期归属,各批次归属比例安排如下表 所示:

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首 50%
次授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至首 50%
……
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