公告日期：2025-06-09

证券代码：300761 证券简称：立华股份 公告编号：2025-044
江苏立华食品集团股份有限公司

关于2022年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个
归属期归属结果暨股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

本次归属日：2025 年 6 月 10 日

本次归属数量：共计 962.514 万股，占目前公司总股本的 1.16%；其中首
次授予部分 829.35 万股，预留授予部分 133.164 万股。

本次归属人数：511 人；其中首次授予部分 446 人，预留授予部分 116 人
（51 名激励对象本次同时归属首次及预留部分限制性股票）。

本次归属的限制性股票不设限售期，激励对象为董事、高级管理人员的按照相关规定执行。

江苏立华食品集团股份有限公司（以下简称公司）于 2025 年 5 月 29 日分别
召开第四届董事会第六次会议、第四届监事会第六次会议，审议通过《关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。近日公司办理了 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期股份登记工作，现将有关事项说明如下：

一、本次激励计划实施情况概要

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

2022 年 7 月 22 日及 2022 年 8 月 8 日，公司分别召开第三届董事会第十二次
会议及 2022 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司 2022 年限制性股票激励计划主要内容如下：

（1）激励工具：第二类限制性股票。

（2）标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

（3）授予价格：20.73 元/股（调整前）。

（4）激励对象范围及分配情况：

公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称 2022 年激励计划）授予的激励
对象为公司（含分公司、控股子公司，下同）董事、高级管理人员、其他管理/技术人员及技术/业务骨干，不包括独立董事、监事。

2022 年激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 1,200.00 万股，占
2022 年激励计划草案公告时公司股本总额 40,388.00 万股的 2.97%。其中，首次授予限制性股票 1,035.80 万股，占 2022 年激励计划草案公告时公司股本总额40,388.00 万股的 2.56%，首次授予部分占本次授予权益总额的 86.32%；预留 164.20
万股，占 2022 年激励计划草案公告时公司股本总额 40,388.00 万股的 0.41%，预
留部分占本次授予权益总额的 13.68%。（调整前）

2022 年激励计划授予的限制性股票的分配情况如下表所示（调整前）：

获授的限制 占授予限制 占本激励计
序号 姓名 职务 性股票数量 性股票总数 划公告时公
（万股） 的比例 司股本总额
的比例

1 魏凤鸣 董事、副总裁 10.00 0.83% 0.02%

2 虞坚 董事、董事会秘书 10.00 0.83% 0.02%

3 张康宁 副总裁 10.00 0.83% 0.02%

4 劳全林 副总裁 10.00 0.83% 0.02%

其他管理/技术人员及技术/业务骨干 995.80 82.98% 2.47%

（501 人）

获授的限制 占授予限制 占本激励计
序号 姓名 ……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。