本报讯 （记者向炎涛）8月27日晚，北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“科锐国际”）发布2025年半年度报告。上半年，公司实现营业收入70.75亿元，同比增长27.67%；归属于母公司所有者净利润1.27亿元，同比增长46.96%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润0.96亿元，同比增长50.08%。

　　报告期内，公司中国大陆业务延续增长势头，营业收入达58.60亿元，同比增长33.62%；线下业务整体营业收入保持逆势上扬。其中，灵活用工业务收入同比增长29.31%，招聘类业务回暖态势稳步提升，为国内外客户成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位近8000人，在册灵活用工业务的岗位外包员工及兼职专家49500余人，灵活用工累计派出29万余人次。

　　2025上半年，公司技术总投入达0.65亿元，其中约35.91%用于内部信息化建设，64.09%投入数字化产品开发与升级。自2023年起，依托大规模计算的模型训练范式，公司研发出基于招聘和技能的行业级模型 CRE Embedding 和 Match System 匹配系统，能够深刻理解岗位需求和候选人简历中的复杂语义关系，显著提升了招聘流程的自动化水平，其匹配能力已达中级顾问水准。

　　公司新技术业务收入上半年同比增长48.23%，得益于公司产业互联平台“禾蛙”在匹配算法、服务流程以及生态伙伴合作机制等多方面的精细化运营与技术赋能，从而大幅提升了平台项目合作交付效率。报告期内，禾蛙生态新增注册合作伙伴1500余家，同比增长35%；新增注册交付顾问22900余人，同比增长111%。与此同时，禾蛙平台 AI 应用的深化与规模效应的凸显，驱动各项业务指标全线跃升，运营招聘中高端岗位37800余个，同比增长144%；交付岗位5400余个，同比增长127%，每日推荐顾问数峰值与每周简历推荐峰值均创造历史新高。

　　2025年以来，中国企业出海热情依旧高涨，在新能源、汽车、消费和游戏等多个领域取得亮眼成绩，同时，企业出海呈现多元化布局态势，加速开拓非洲、中亚、中东、拉美等新兴市场。在此背景下，报告期内公司积极推进全球化布局，在日本及中东地区增设新办公室，业务辐射周边多个国家及地区，为出海企业提供属地化支持。

　　同期，公司中国香港及海外业务持续复苏，实现收入12.15亿元，同比增速达5.10%，人均产出效率提升明显，盈利能力进一步增强。针对中国企业出海普遍面临的语言文化隔阂、本土渠道匮乏及法规不熟悉等共性挑战，公司依托深厚的专业积淀与广阔的全球化视野，推出“全球化招聘专家（Recruiter）派驻”解决方案，并加强与海外 The IN Group 的高效协同，依托其覆盖英国、欧盟和美洲的成熟服务网络，整合专业咨询、技术支持、雇主品牌建设等多维度服务，进一步构建强大的全球化服务体系，为企业的全球化提供了强有力的人才支撑。