公告日期：2025-08-09

江苏金陵体育器材股份有限公司

董事长工作细则

第一章 总则

第一条 为完善江苏金陵体育器材股份有限公司（以下简称“公司”）法人治
理结构，明确董事长的职责、权限，确保董事长依法履行职责，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）和《江苏金陵体育器材股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《江苏金陵体育器材股份有限公司董事会议事规则》的有关规定，结合公司的客观实际和具体情况，制定本工作细则。

第二条 公司依法设立董事长职务，代表公司并依据《公司章程》和股东会的
授权，全面负责处理公司法人财产事项和决策公司重大、重要事项。董事长对董事会负责，如果董事长不能履行职责，或者董事长发生重大变更，董事会有权修改本细则。

第二章 董事长的任职资格及任免程序

第三条 董事长的任职资格：

（1）具有丰富的市场经济知识，能够正确分析、判断国内外宏观经济形势和市场发展趋势，有统揽和驾驭全局的能力，决策能力强，敢于负责；

（2）有良好的民主意识，心胸广阔，任人唯贤，团结同仁；

（3）有较强的沟通、协调能力，善于协调董事会内部、董事会与股东、董事会与总经理之间的关系，有较强的组织实施股东会和董事会决议的能力；

（4）具有丰富的企业管理工作经历，熟悉本行业业务，了解多种行业生产经营情况，并能很好地掌握国家有关政策、法律和法规；

（5）能全面履行诚信与勤勉义务，清正廉洁，公道正派，知人善任；

（6）有较强的使命感、责任感和勇于开拓进取的精神，能够努力开创工作新局面；

（7）熟悉并能遵守《公司法》《证券法》及其他上市公司运作法律法规和《公
司章程》；

（8）《公司法》第一百七十八条所规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，或者禁入尚未解除的人员，被证券交易所公开认定为不适合担任公司董事、董事长的人员，以及其他法律、法规、中国证监会证券交易所规定的不得担任公司董事长的人员。

第四条 董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

第五条 董事长每届任期三年，任期届满可以连选连任。

第三章 董事长的职权和义务

第六条 根据《公司章程》等相关规定，赋予董事长下列职权：

（1）主持股东会、主持董事会会议；

（2）督促、检查董事会决议的执行；

（3）签署董事会的重要文件，包括但不限于下列文件：

①签署抵押融资和贷款事项的文件；

②签发下属全资或控股企业法定代表人的任免文件；

③对公司定期报告签署书面确认意见；

（4）在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东会报告；

（5）提名公司总经理、董事会秘书人选；

（6）在经公司人力资源部考核，公司董事同意后，有权聘用或解聘董事会常设机构负责人；

（7）董事长审批年度财务预算内的董事会费用开支，审批总经理、董事会秘书、董事会常设和非常设机构的费用报销以及公司财务制度中明确须由董事长审批的项目；

（8）对超过经营层权限范围的公司重大发展战略、收购出售资产、资产抵押、对外担保、委托理财、关联交易、重大人事事项、组织机构调整、公司投融资及贷款活动等一系列重大事项，以及超过经营计划和年度预算范围内的事项，由董事长
组织召开董事会审议，对于超过董事会权限范围的，需再提交股东会审议；

（9）董事长应定期听取经营层关于公司生产经营情况的汇报，有权要求公司高级管理人员定期或不定期报告工作，并可就公司各项业务活动或会议决定以口头或书面形式向经营层提出意见；

（10）董事长可通过审计委员会或内审部，对公司经营运作进行审计监督，包括（并不限于）财务审计和内控审计监督；

（11）董事长应对内审部、审计委员会提出的关于经营行为存在的问题进行调查，提出整改意见；

（12）在董事会闭会期间，对董事会各专业委员会的提案进行审核。

（13）董事会授予的其他职权。

第七条 公司董事长由董事会聘任或者解聘。

第八条 公司董事长的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会向董事长本
人提出解聘的理由。董事长可以在任期届满以前提出书面辞职。有关董事长辞职的具体程序和办法应在董事长与公司之间的聘用合同中具体规定。

第九条 公司副董……
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