外面牛市一片,公司股价5年不涨,公司管理层就没想过价值维护吗?我可以提点建议,就是以后员工的奖金不要发现金了,直接买成股票。这样也可以调动员工的积极性。甚至高管也可以带头增持。公司也可以拿出利润的一部分来分红及回购。回购部份可以股权激励,也可以注销。业务的提成也可以分成现金和股票。当员工股票持有多了,又可以留住人才,还可以增加积极性。
迈克生物:
尊敬的投资者您好,感谢您的宝贵建议!公司已于2025年3月制定《市值管理制度》,公司将持续跟踪市值表现、开展合规宣传与投资者关系管理。2024-2025年公司已累计回购并拟注销约1.28%股份,公司自2015年上市以来,每年持续实施现金分红,2024年度现金分红实施比例提升至净利润50%,以实际行动维护股东权益。二级市场估值受行业政策、市场情绪等多因素影响,公司将继续专注主业、稳健经营,力争以长期业绩回报投资者。感谢您的关注与支持!
尊敬的投资者您好,感谢您的宝贵建议!公司已于2025年3月制定《市值管理制度》,公司将持续跟踪市值表现、开展合规宣传与投资者关系管理。2024-2025年公司已累计回购并拟注销约1.28%股份,公司自2015年上市以来,每年持续实施现金分红,2024年度现金分红实施比例提升至净利润50%,以实际行动维护股东权益。二级市场估值受行业政策、市场情绪等多因素影响,公司将继续专注主业、稳健经营,力争以长期业绩回报投资者。感谢您的关注与支持!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-09-05 20:45:11
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