公告日期：2025-08-09

证券代码：300254 证券简称：仟源医药 公告编号：2025-052
山西仟源医药集团股份有限公司

关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

授予权益工具：第一类限制性股票

授予日：2025 年 8 月 8 日

授予数量：795.00 万股

授予价格：5.60 元/股

根据山西仟源医药集团股份有限公司（以下简称“公司”）《2025年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）规定，公司2025年限制性股票激励计划规定的限制性股票权益授予条件已经成就。根据公司2025年第三次临时股东会的授权，公司于2025年8月8日召开第五届董事会第三十一次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意将授予日确定为2025年8月8日，向符合授予条件的171名激励对象授予795.00万股限制性股票。现将有关事项说明如下：

一、公司2025年限制性股票激励计划简述

公司《激励计划》及其摘要已经公司2025年第三次临时股东会审议通过，主要内容如下：

1、公司 2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

2、本次激励计划授予的限制性股票授予价格为 5.60 元/股。

3、本次激励计划授予的激励对象共计 171 人，为公司核心骨干人员。

本激励计划首次授予涉及的激励对象不包括董事、高管。

所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划的考核期内与公司具有聘用或劳动关系。

4、授予数量

本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量总计不超过915.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额24,831.8563万股的3.68%。其中，首次授予795.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的3.20%，约占本次授予权益总额的86.89%；预留120.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.48%，约占本次授予权益总额的13.11%。

5、限售期和解除限售安排

本激励计划首次授予部分限制性股票的限售期分别为自限制性股票首次授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。

本激励计划预留授予部分限制性股票的限售期分别为自限制性股票预留授
予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月或 12 个月、24 个月（视预留授予
时点而变化）。

激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

本激励计划的激励对象所获授限制性股票分三批次解除限售，各批次的限售期及限售比例如下表所示：

解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例

第一个解除限售期 自授予登记完成之日起12个月 40%

第二个解除限售期 自授予登记完成之日起24个月 30%

第三个解除限售期 自授予登记完成之日起36个月 30%

若本激励计划预留的限制性股票于 2025 年第三季度报告披露前授予，则解除限售期及各期解除限售时间安排与首次授予一致，若预留的限制性股票于2025 年第三季度报告披露后授予，则解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例

第一个解除限售期 自授予登记完成之日起12个月 50%

第二个解除限售期 自授予登记完成之日起24个月 50%

6、本激励计划的其他限售规定

本激励计划的限售规定按照《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，包括但不限于：

（一）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在就任时确定的任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。

（二）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收回其所得收益。

在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员……
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