银禧科技：
尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
1.公司股权激励的初衷是为了留住员工，发挥员工的积极性，以业绩考核股份支付作为公司薪酬考核的组成部分，以增强员工的奋斗热情和获得感。
2.让员工以市场价购买股票就不叫股权激励，员工自己会像所有股东一样根据自己判断在二级市场买卖。
3.本次股权激励方案均严格按照相关法律法规的定价规则，不存在自主定价的情况，亦不存在所谓的钻政策空子的情况，而且公司股权激励均聘请财务顾问出具了独立的财务顾问报告，律师对股权激励事宜出具了法律意见书，完全合法合规。股权激励对象回避表决就是充分尊重广大股民的意愿。
4.股权激励也要充分考虑能否激励员工提升公司业绩，本次方案被否后，公司三个月内不得筹划股权激励事宜，三个月后再进行股权激励对本年度业绩起不到直接推动作用，因此公司2025年大概率不会再启动股权激励，但公司管理层将想方设法为公司业绩提升和留住员工持续努力。