国家号召活跃资本市场提振投资者信心，并要求提高市场吸引力和包容度，当前资本市场处于积极向上的态势，请问安利股份这方面做得怎么样，跟上资本市场大势没有？安利员工持股计划，公司管理层和核心员工获得利益，以资激励，能够理解，但公司经营业绩创历史新高，分红一般，市值很落后，中小股东的利益没有得到应有的重视和保护，这样的情况下，员工持股计划如何能让中小股东支持拥护？
安利股份：
您好！一、2022-2024年度，公司保持了积极稳定的利润分配政策，累计现金分红占最近三年实现的年均归属于公司普通股股东的净利润的96.05%，分红比例远高于监管机构“最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%”的规定。
二、截至8月7日，公司股价连续四个交易日累计涨幅为33.84%，创近一年来新高；自年初以来，公司股价累计涨幅为38.31%，分别高出上证指数（8.59%）29.72个百分点、深证成指（7.14%）31.17个百分点，以及创业板指数（9.40%）28.91个百分点，跑赢大势大盘。公司内在价值正逐步获得资本市场的关注和认可。
三、市场对公司价值的认知是一个动态过程，未来随着公司业务的深入推进和内在价值的进一步释放，市值存在合理反映的空间，但股市投资存在不确定性，敬请投资者理性判断、审慎决策。谢谢您！
您好！一、2022-2024年度，公司保持了积极稳定的利润分配政策，累计现金分红占最近三年实现的年均归属于公司普通股股东的净利润的96.05%，分红比例远高于监管机构“最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%”的规定。
二、截至8月7日，公司股价连续四个交易日累计涨幅为33.84%，创近一年来新高；自年初以来，公司股价累计涨幅为38.31%，分别高出上证指数（8.59%）29.72个百分点、深证成指（7.14%）31.17个百分点，以及创业板指数（9.40%）28.91个百分点，跑赢大势大盘。公司内在价值正逐步获得资本市场的关注和认可。
三、市场对公司价值的认知是一个动态过程，未来随着公司业务的深入推进和内在价值的进一步释放，市值存在合理反映的空间，但股市投资存在不确定性，敬请投资者理性判断、审慎决策。谢谢您！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-08-08 11:30:12
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