据了解，本期员工持股计划拟募集资金总额不超过3000万元，覆盖员工人数上限达590人，涵盖公司董监高及核心技术、营销、生产等关键岗位骨干。该计划股票来源为公司回购专用账户中的315.77万股股份，占公司总股本1.46%，锁定期12个月，存续期不超过48个月。

　　安利股份表示，此次推出第4期员工持股计划，旨在将员工利益与公司长期发展深度绑定，建立和完善利益共享机制和风险共担机制，激励与约束并重，确保激励与公司长远目标紧密挂钩，促进公司可持续发展，最终实现员工与企业的“共存共荣”。

　　第4期员工持股计划启动前夕，安利股份第3期员工持股计划已顺利完成全部股票出售。第3期员工持股计划自2022年实施以来，吸引了493名核心员工参与。持股计划不仅让参与员工分享公司发展成果，更实现了有效激励，为第4期计划的推进奠定基础。

　　从连续三年实施股份回购、控股股东积极增持，到持续推进员工持股计划，安利股份以多元化举措构建“利益共享、风险共担、激励与约束并重”的分配机制，形成多方共赢的良性循环。