每经评论员张明双

　　6月24日，ST新动力（SZ300152，股价2.36元，市值16.82亿元）公告称，董事会决定对股东提议改选公司董事会的临时提案不予提交股东（大）会审议。这一消息表明各方围绕ST新动力董事会改选仍在角力，董事会“超期履职”问题仍未解决，让市场对其未来发展也充满了担忧。

　　提出上述董事会改选临时提案的股东是天津腾宇高通信息咨询合伙企业（有限合伙）（以下简称天津腾宇），其提出临时提案的背景是ST新动力本届董事会任期已于2024年8月15日届满，超期已十个月仍未能换届。

　　ST新动力董事会以提案时间、主体、候选人资料不合规为由拒绝股东临时提案，此举虽然合规，但也暴露了各方对董事会改选的角力。

　　事实上，ST新动力董事会已尝试进行换届选举，于今年5月提名7人成为新任董事候选人，然而在2025年第二次临时股东大会上，上述换届选举议案未能通过。而此次天津腾宇提名的7名董事人选，与此前董事会提名的候选人，仅有一名重合。这凸显出股东之间、股东与管理层之间存在一定分歧。

　　对于换届人选，按照此前新动力公告，目前公司股权结构较为分散，为适应公司业务发展与行业竞争加剧的现状，公司更加注重董事会成员的专业背景、行业经验及资源与公司的契合程度。

　　然而在股权分散下，各方为争夺董事会席位互不相让，而董事会“超期履职”本就违反规定，公司却迟迟无法完成换届，这不仅影响公司决策效率，更可能导致内部管理混乱，阻碍公司战略推进。

　　2025年1月，深交所发出监管函，直指公司存在长期治理混乱、规范运作存在严重缺陷等违规事项，其中问题之一便是董事会逾期未换届，要求公司董事会及时整改。2025年5月，河北证监局发函督促公司及时完成新一届董事会、监事会换届选举工作。上述函件已清晰传递监管态度——董事会长期超期履职绝不可持续。

　　笔者认为，为打破当前僵局，ST新动力需多管齐下进行整改。一方面，公司可以在遵循相关法律法规与公司章程的同时，重新审视天津腾宇提案，若程序问题可补正，应尽快组织合规流程，推动董事会改选；另一方面，可以在股权层面引入战略投资者，优化股权结构，既能避免股权分散导致的决策低效，又能为公司带来资金、技术和管理经验。

　　对于投资者来说，董事会换届难产意味着公司未来发展存在诸多不确定性。新董事会人选直接影响公司战略制定、资源分配与经营管理，若迟迟无法完成换届，可能引发连锁反应，影响公司正常经营，投资者的利益也难以得到有效保障。因此，投资者需密切关注董事会换届进展，以此作为判断公司投资价值的重要依据。