公告日期：2025-08-16

烟台龙源电力技术股份有限公司

总经理工作细则

（2025 年 8 月）

第一章 总则

第一条 为规范烟台龙源电力技术股份有限公司（以下简称
公司）总经理的履职行为，明确总经理的职责和运作程序，确保公司依法规范运作，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》《中央企业公司章程指引（试行）》《中央企业董事会工作规则（试行）》《国家能源集团科技环保有限公司总经理工作规则（试行）》（科环集团综〔2025〕6 号）《烟台龙源电力技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）《烟台龙源电力技术股份有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行）》《烟台龙源电力技术股份有限公司董事会授权管理办法》等规定，修订《烟台龙源电力技术股份有限公司总经理工作细则》（以下简称《本细则》）。

第二条 总经理对董事会负责，向董事会报告工作，董事会
闭会期间向董事长报告工作，接受董事会和有关监督机构的监督。
第三条 董事会根据有关规定和程序，聘任或解聘公司总经
理，根据总经理的提名聘任或者解聘公司副总经理、总会计师等公司高级管理人员。

公司董事会可以决定由董事会成员兼任总经理。

第四条 遵循依法合规、权责对等、风险可控的原则，在确
保决策质量与效率相统一的前提下，董事会将其职权范围内的部分决策事项，有条件地授予总经理以会议形式决策。

第二章 总经理任职资格和任免程序

第五条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

（五）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；

（六）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的证券市场禁入措施，期限尚未届满的；

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，期限尚未届满的；

（八）法律、行政法规或者部门规章规定的其他内容。

违反本条规定聘任的，该聘任无效。

上述规定同时适用于其他高级管理人员。

第六条 在公司控股股东单位担任除董事、监事以外其他行
政职务的人员，不得担任公司的高级管理人员。公司高级管理人员仅在公司领薪，不由控股股东代发薪水。

第七条 总经理每届任期三年，总经理连聘可以连任。

第八条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理
辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。
第三章 总经理的职权和义务

第九条 总经理根据《公司章程》的规定及董事会的授权行
使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作;

（二）拟订公司的发展战略和规划、经营计划，并组织实施；
（三）拟订公司投资计划和投资方案，并组织实施；

（四）根据公司投资计划和投资方案，批准经常性项目费用
和长期投资阶段性费用的支出；

（五）拟订债券发行计划；

（六）拟订公司的担保方案；

（七）拟订公司融资方案、资产处置方案、对外捐赠或者赞助方案；

（八）拟订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（九）拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（十）拟订公司增加或者减少注册资本的方案；

（十一）拟订公司内部管理机构设置方案；

（十二）拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章；
（十三）拟订公司的改革、重组方案；

（十四）按照有关规定，提请董事会聘任或者解聘公司其他高级管理人员；

（十五）按照有关规定，聘任或者解聘除应当由董事会决定聘任或者解聘以外的人员；

（十六）拟订公司职工收入分配方案，按照有关规定，对子公司职工收入分配方案提出意见；

（十……
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