公告日期：2025-08-27

总经理工作细则
北京万邦达环保技术股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总则

第一条 为促进北京万邦达环保技术股份有限公司（以下简称“公司”） 经
营管理的科学化、规范化、制度化和程序化，确保公司重大经营决策的正确性、合理性，提高决策与运营效率，根据《公司法》等法律法规及《公司章程》的有关规定，制定本细则。

第二条 总经理办公会是公司的经营活动执行机构，负责落实董事会决议的
有关事项，总经理办公会实行总经理负责制，在《公司章程》规定和董事会授权的范围内行使职权，对董事会负责。

第二章 人选及任期

第三条 公司设总经理一名，结合公司实际，根据工作需要设置其他高级管
理人员若干名，分别负责公司经营管理、财务、资本运营等方面的工作。

第四条 总经理人选由公司董事长提名，董事会选聘或解聘；副总经理、财
务总监以及其他高级管理人员由总经理提名，董事会聘任或解聘。

第五条 公司总经理每届任期三年，可以连聘连任。

第三章 总经理的资格规定

第六条 总经理应当具备执行职务的职业道德水准和业务水平。

第七条 有下列情形之一的，不能担任公司的总经理：

（一） 无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二） 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

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（三） 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四） 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；
（五） 个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六） 被中国证监会采取证券市场禁入处罚，期限未满的；

（七） 被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，期限未满的；

（八） 法律、行政法规或者部门规章规定的其他内容。

第四章 职责及分工

第八条 总经理是公司的最高经营负责人，根据《公司章程》的规定，总经
理对董事会负责，行使下列职权：

（一） 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

（二） 组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三） 拟订公司内部管理机构设置方案；

（四） 拟订公司的基本管理制度；

（五） 制定公司的具体规章；

（六） 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人（财务总监）等高级管理人员；

（七） 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；
（八） 拟定公司职工的工资、福利、奖惩等方案和制度，决定公司职工的聘用和解聘；

（九） 公司章程或董事会授予的其他职权。

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第九条 公司副总经理及其他高级管理人员协助总经理工作，其主要职责如
下：

（一） 协助总经理领导公司员工认真贯彻、执行国家制定的法律、法规和方针、政策，组织实施公司确定的各项经营管理任务，完成好分工范围内的各项工作，积极配合总经理执行董事会决议；

（二） 协助总经理代表公司开展各项管理工作，加强与社会各界的广泛联系，取得对公司的积极支持；

（三） 协助总经理组织编制公司总体发展战略和发展规划，在分管范围内认真组织落实；负责组织落实分管范围内的年度计划；

（四） 积极参与公司的各项重大经营管理的决策，并严格组织落实议定事项；

（五） 负责领导分管业务和部门的经营管理工作，组织实施分管范围内的不同时期的工作任务；

（六） 负责分管业务和部门员工及资金的合理调配或提出建议，组织落实公司的各项决定；

（七） 协助总经理认真考核分管范围内的中级管理人……
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