公告日期：2025-08-13

证券简称：超图软件 证券代码：300036
北京超图软件股份有限公司

2025 年股票期权激励计划

（草案）摘要

北京超图软件股份有限公司

二○二五年八月

声明

本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

本公司所有激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。

特别提示

1、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1 号—业务办理》等法律、法规和规范性文件，以及北京超图软件股份有限公司（以下简称“本公司”、“公司”或“超图软件”）《公司章程》制订。

2、本激励计划所采用的激励形式为股票期权，其股票来源为公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股。

3、本激励计划首次授予的激励对象总人数为 351 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含合并报表范围内的各级子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员。不含独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

预留授予的激励对象参照首次授予的激励对象的标准确定。预留激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。

4、本激励计划拟授予激励对象股票期权共计 1,050 万份，涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划公告之日公司股本总额 492,766,617 股的2.13%。其中，首次授予 997 万份，占本激励计划股票期权授予总额的 94.95%，占本激励计划公告之日公司股本总额的 2.02%；预留授予 53 万份，占本激励计划股票期权授予总额的 5.05%，占本激励计划公告之日公司股本总额的 0.11%。
在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在其行权期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。

在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的授予数量以及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。

公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过的《2023 年股票期权激励计划（草
案）》尚在实施中。截至本激励计划公告时，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的本公司股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。

5、公司在召开股东大会前，通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。董事会薪酬与考核委员会应当对股权激励名单进行审核，充分听取公示意见。公司将在股东大会审议股权激励计划前5 日披露董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单审核及公示情况的说明。

6、本激励计划授予的股票期权的行权价格为 16.38 元/股，行权价格为本激励
计划草案公布前 1 个交易日公司股票均价（前 1 个交易日股票交易总额/前 1 个交
易日股票交易总量）。

在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。

7、本激励计划有效期为股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过 60 个月。

本激励计划首次授予的股票期权自首次授权日起满 12 个月后，激励对象应在未来 36 个月内分三期行权。等待期满后，未满足行权条件的激励对象已获授但尚未行权的股票期权由公司注销，股票期权行权条件未成就时，相关权益不得递延至下期。

本激励计划首次授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如下表所示：

行权期 行权期间 可行权数量占获授
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