公告日期：2025-08-29

证券代码：300005 证券简称：探路者 编号：临2025-060
探路者控股集团股份有限公司

关于为员工提供财务资助的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、探路者控股集团股份有限公司（简称“公司”）之控股子公司 G2 TouchCo.,LTD.（简称“G2 Touch”）拟使用总额不超过人民币 300 万元的自有资金为符合条件的员工住房提供免息借款，借款期限不超过 3 年 3 个月，在此限额内资金额度可滚动使用。

2、公司于 2025 年 8 月 27 日召开第六届董事会第六次会议，审议通过了《关
于为员工提供财务资助的议案》。

3、特别风险提示：公司将对财务资助资金的使用进行充分的监管和控制，对被资助对象的资信情况进行充分的核查，保证财务资助资金安全与偿还计划的有效实施，但仍存在一定的不确定性，敬请广大投资者注意投资风险。

一、财务资助事项概述

公司于 2025 年 8 月 27 日召开第六届董事会第六次会议审议通过了《关于为
员工提供财务资助的议案》，同意 G2 Touch 使用总额不超过人民币 300 万元的
自有资金为符合条件的员工住房提供免息借款，该额度使用后员工归还的借款及尚未使用额度将循环用于后续该公司员工住房借款申请。

本次提供财务资助事项不影响公司正常业务开展及资金使用，不属于《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2号—创业板上市公司规范运作》等规定的不得提供财务资助的情形。本次财务资助事项在公司董事会审议权限范围内，无需提交公司股东会审议。

1、借款对象：与 G2 Touch 签订劳动合同且近三年平均绩效为 B 以上，且至
少有一年为 A 的高效能员工及 G2 Touch 董事会认定具有重大贡献的其他员工。
2、借款用途：G2 Touch 的员工住房使用。

3、借款目的：G2 Touch 的注册地位于韩国，根据韩国商法第 398 条、企业
所得税法实施规则第 44 条 7-2、反垄断及公平交易相关法律第 24 条的规定，中
小企业在职员工（董事及主要股东除外）购买或租赁房屋时，公司可向其提供免息贷款。本举措不仅是对员工福利体系的完善，更是一次战略性投入。它将助力公司吸引并留住关键岗位的核心人才，通过增强归属感与满意度，激发团队效能，实现核心人才与企业长期发展有效绑定。

4、借款额度：借款总额不超过人民币 300 万元，占公司最近一期经审计净资产的 0.15%，在此限额内资金额度可滚动使用；单员工贷款额为 5000 万韩元与该员工 3 年薪酬总和一半的孰低值。

5、借款期限及利息：根据《住房借款协议》约定，借款期限最长不超过 3
年 3 个月，自 G2 Touch 发放借款之日起算，在此期限内，员工的住房借款免息；
如果员工在借款期限内提前离职，G2 Touch 将提前收回借款，该员工应于接到通知后五日内一次性归还全部借款及利息，借款利息将自借款发放之日起以年利率 4.6%按照每还款期初借款余额核算支付。

6、还款方式：根据与员工签署的《住房借款协议》约定，借款人（员工）应自放款日的第四个月起，分 36 期按月偿还本金。

7、审批程序：根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》等有关规定，本次财务资助事项在董事会审议权限范围内，无需提交股东会审议，也不构成关联交易。本次财务资助事项已经公司第六届董事会第六次会议审议通过。

二、被资助对象的基本情况

被资助对象为与 G2 Touch 签订劳动合同的员工，公司控股股东、实际控制
人及其关联人、公司董事、高级管理人员及其关联人除外。被资助对象均不是失信被执行人。

三、财务资助风险分析及风控措施

1、公司与员工签署《住房借款协议》，明确还款计划，严格控制风险。该员工的全部借款须在借款期限届满前全部还清，若其未按约定履行还款义务，则公司将根据《住房借款协议》的约定行使合法权利。

2、设置担保物。如员工的养老金能覆盖贷款额，则养老金担保；如不能则增加房屋、租赁保证金作为担保。

3、若借款人在借款期限内与 G2 Touch 终止或解除劳动合同，该员工须在离
职前还清所有借款本息；如有异常情况按协议约定办理，同时公司保留法律追诉的权利。

四、董事会意见

经审议，全体董事一致认为：本次财务资助符合《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—创业板上……
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