公告日期：2025-07-19

证券代码：300002 证券简称：神州泰岳 公告编号：2025-030
北京神州泰岳软件股份有限公司

关于公司 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

符合本次归属条件的激励对象：17 人。

本次拟归属的限制性股票数量：4,608,912 股。

本次拟归属的股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
本次拟归属的限制性股票授予价格：4.84 元/股（调整后）。

北京神州泰岳软件股份有限公司（以下简称“公司”或“神州泰岳”）于 2025 年
7 月 18 日召开的第九届董事会第二次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制
性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》，本激励计划第二个归属期符合归属条件的激励对象共计 17 人，可申请归属的限制性股票数量为 4,608,912股。现将有关事项说明如下：

一、激励计划实施情况概要

（一）激励计划简述

公司于 2023 年 7 月 7 日召开第八届董事会第十二次会议、2023 年 7 月 24
日召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司 2023 年限制性股票激励计划的主要内容如下：

1、激励工具：第二类限制性股票。

2、标的股票来源：公司回购的公司 A 股普通股股票和/或向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

3、激励对象及授予数量：本激励计划授予的激励对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干员工。授予的限制性股票总量为 940.7823 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 196,109.1984 万股的 0.48%。

4、授予价格：5.00 元/股（调整前）。

5、激励计划的有效期和归属安排情况

（1）本激励计划的有效期

本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 36 个月。

（2）本激励计划的归属安排

本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：

①公司年度报告、半年度报告公告前十五日内；

②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

④中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。

如相关法律、行政法规、部门规章、深交所规定发生变化的，则按照最新规定执行。

本激励计划授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日起24个 50%
月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日起36个 50%
月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。

激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属，作废失效。

6、限制性股票归属的业绩考核要求

（1）满足公司层面业绩考核要求

本激励计划的归属考核年度为 2023-2024 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为限制性股票的归属条件之一。

本激励计划限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：

归属期 业绩考核目标

第一个归属期 以 20……
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