朝阳科技：
公司股权激励计划业绩考核指标的设置充分考虑了市场环境、行业特点和企业实际情况等因素。公司实施2025年限制性股票激励计划的目的在于充分调动公司核心团队的积极性，激励核心骨干员工与公司共同成长，为公司创造长期价值。公司坚持业绩导向，严格执行绩效考核，确保公司利益、股东利益与团队利益的高度一致，从而确保实现公司未来发展战略和经营目标，为股东带来更高效、更持久的回报。感谢您的关注。